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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungsstrategien und sprich aktiv Talente an.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personalservice-Team im Landkreis Ravensburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, Firmenfitness und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Verwaltung oder Betriebswirtschaft und idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Personalservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50-75 %), am Dienstort Ravensburg. Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -konzepten unter Beachtung von Recruiting Trends
- Weiterentwicklung der Arbeitgeberpositionierung (EVP)
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Ausschreibungen
- Active Sourcing: Identifikation und proaktive, individuelle Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) über Online-Plattformen, in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
- Teilnahme an Messen, Recruiting Events
Ihr Profil:
- Studienabschluss im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Kundenorientiert mit hoher Beratungskompetenz
- Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
- Hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
Wir bieten:
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
- Eine unbefristete Einstellung als Recruiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super für Active Sourcing. Teile deine Interessen und Fähigkeiten, um von Recruitern gefunden zu werden. Vergiss nicht, auch direkt nach Unternehmen zu suchen, die dich interessieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Messen und Recruiting-Events teil, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter/in passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter/in Active Sourcing vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast.
✨Informiere dich über Trends
Halte dich über aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze im Active Sourcing auf dem Laufenden. Das zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, neue Ideen umzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder der Unternehmenskultur.