Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze den gesamten Personalprozess.
- Unternehmen: Engagierter Personalservice mit Fokus auf Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Im Personalservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50-75 %), am Dienstort Ravensburg. Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt.
Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Als Arbeitgeber im Personalservice bieten wir Ihnen in Ravensburg eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir aktiv Ihre berufliche Weiterbildung und schaffen so ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit anderen Recruitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir sollten auch unsere Erfolge im Recruiting hervorheben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal zu positionieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Recruiter wissen, wer du wirklich bist. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in Active Sourcing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle als Recruiter/in bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter/in im Active Sourcing vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für diese Position relevant sind, und bereite Beispiele vor, um diese zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Motivation mitbringen.
