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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und arbeite an sozialen Projekten für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Amt für Kinder, Jugendliche und Familien mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 bzw. S 17 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
- Eine unbefristete Einstellung als Führungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.
- Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit aktuell 12 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen
- Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe
- Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
- Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
- Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
- Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
- Sie haben einen guten Blick für Teamentwicklung und unterstützende Führungseigenschaften
Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich der sozialen Arbeit und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Amt konfrontiert ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Sachgebietsleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Ideen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz, Teamführung und Entscheidungsfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Sachgebietsleitung anschaulich zu machen und zeigen, dass du die Prinzipien der Sozialraumorientierung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Amt zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Herausforderungen in der Jugendhilfe sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, um eine wertschätzende Kommunikation zu fördern. Sei offen über deine Motivation für die Stelle und wie du die Werte des Amtes in deiner Arbeit umsetzen möchtest.