Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden auf ihrem Weg in den Job.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Jobcenter mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Im Jobcenter, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (75 %), am Dienstort Weingarten. Das Jobcenter ist als kommunaler Träger für die Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) zuständig. 170 Mitarbeitende beraten, unterstützen und vermitteln an 3 Standorten rund um die Themen Ausbildung, Arbeit und Qualifizierung.
Aufgaben
- Beratung, Begleitung und Qualifizierung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
- Vermittlung in Ausbildung und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des individuellen Eingliederungsprozesses
- Auswahl von bzw. Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen
- Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und Beratungsstellen
Profil
- Sie haben eine Ausbildung zum/r Dipl. Sozialarbeiter/in, zum/r Dipl. Sozialpädagogen/in oder zum Bachelor of Arts, Soziale Arbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie sind team- und kooperationsfähig
- Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
- Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile
Wir bieten
- Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
- Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11
- Eine befristete Einstellung bis zum 31.12.2027 als Fallmanager/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Weingarten
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.
Fallmanager/in SGB II (w/m/d) im Jobcenter Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg
Der Landkreis Ravensburg bietet als Arbeitgeber eine moderne und serviceorientierte Arbeitsumgebung, die sich durch ein hohes Maß an Wertschätzung für die Mitarbeitenden auszeichnet. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Volljuristen und schaffen so ein Umfeld, in dem sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Bürgerservice, Gesundheit und Migration im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fallmanager/in SGB II (w/m/d) im Jobcenter erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Jobcenters verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Jobcenter anstrebst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Position als Fallmanager/in passen. Bereite Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager/in SGB II (w/m/d) im Jobcenter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fallmanager/in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Jobcenter passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle Infos auf einen Blick!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Fallmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Fallmanagers im Jobcenter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Klienten und deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Zeige dein Bewusstsein für Vielfalt
Da das Jobcenter einen hohen Wert auf Vielfalt legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Klienten gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Inklusion und Chancengleichheit sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Jobcenter zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
