Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Schulen.
- Arbeitgeber: Landkreis Regensburg, ein moderner Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.
Kommen Sie in unser Team als Staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Sozialpädagoge/in B.A. bzw. Kindheitspädagoge/in (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an Schulen an den Grundschulen Beratzhausen und Zeitlarn (mit je 30 Std./Wo.) am Sonderpädagogischen Förderzentrum Regenstauf (mit 39 Std./Wo.) am Beruflichen Schulzentrum Regensburger Land (mit 39 Std./Wo.)
Umfang: Vollzeit / Teilzeit
Befristung: teilbefristet*
Vergütung: S 12 TVöD-SuE
Beginn: ab sofort
Aufgabenbereich:
- Umsetzung der JaS-Konzeption
- Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bei individuellen Problemstellungen sowie in Konflikt- und Krisensituationen
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, die speziell an den Bedarfen der Zielgruppe orientiert sind (Gruppenarbeiten, Projekte und Veranstaltungen)
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Lehrerkollegium und schulischen Diensten, insbesondere bei der sozialen und kulturellen Integration sowie bei der individuellen Förderung der Schülerinnen und Schüler
- Kooperation mit örtlichen Trägern der öffentlichen Jugendhilfe und mit anderen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendschutzes tätigen Trägern
- Netzwerk und Öffentlichkeitsarbeit
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom FH bzw. Bachelor / Master) mit staatlicher Anerkennung; für den Einsatz an Grundschulen auch abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Diplom FH bzw. Bachelor / Master) möglich
- Fundierte Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
- Idealerweise Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit an Schulen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationstalent
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, bei Bedarf den eigenen Pkw dienstlich zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
- Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- Eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
- Firmenfitness mit Hansefit
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits
*Die Stellen sind im Grundverhältnis (Teilzeit 50%) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stunden bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund der Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch. Bitte geben Sie unbedingt Ihren bevorzugten Einsatzort an.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Sozialpädagoge/in B.A. bzw. Kindheits[...] Arbeitgeber: Landkreis Regensburg
Kontaktperson:
Landkreis Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Sozialpädagoge/in B.A. bzw. Kindheits[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Sozialpädagogik zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Regensburg und seine sozialen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Region und ihrer Entwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Sozialpädagoge/in B.A. bzw. Kindheits[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Regensburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Regensburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Regensburg und seine sozialen Projekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da die Zusammenarbeit mit Schulleitungen und Lehrerkollegien wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.