Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Verdachtsfälle und kläre Anspruchsvoraussetzungen vor Ort.
- Unternehmen: Landkreis Rhön-Grabfeld mit modernen Strukturen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Fahrradleasing und tarifgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsförderung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeitsförderung oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3124 - 3449 € pro Monat.
Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter einen Außendienstermittler (M/W/D) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (ca. 6 Stunden/Woche). Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.08.2027.
IHRE AUFGABEN
- Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch
- Klärung der Anspruchsvoraussetzungen durch Sachverhaltsaufklärung vor Ort auf Anweisung
- Feststellungen zur Notwendigkeit der Erstausstattung von Wohnungen der Kunden des Jobcenters
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen (z. B. Hauptzollamt - Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Polizei, Sozialversicherungsträger)
IHR PROFIL
- abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Arbeitsförderung bzw. Arbeitsmarkdienstleistungen (m/w/d), eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. erfolgreiches Ablegen der Ersten Prüfung (BL I) oder vergleichbar
- fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete (einschl. der relevanten Abschnitte des SGB III)
- Grundkenntnisse im Ordnungswidrigkeiten- und Strafrecht
- fundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungen
WIR BIETEN IHNEN
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- moderne behördliche Strukturen und Arbeitsmittel
- eine umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.)
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Partner BusinessBike
- Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen starken Marken und namhaften Herstellern im Rahmen von „Corporate Benefits“
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA (Einstiegsgehalt von Stufe 1: 3.124 € bis Stufe 3: 3.449 € je nach einschlägiger Berufserfahrung bei Vollzeit)
- Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Halbig, (Tel. 09771 6364-930) bzw. Herr Wolf (Tel. 09771 94-193) gerne zur Verfügung. Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher (Tel. 09771 94-342). Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.08.2026 online auf unserer Homepage über unser Bewerberportal.
Landratsamt Rhön-Grabfeld
Personalentwicklung
Spörleinstraße 11
Bad Neustadt a. d. Saale
Aussendienstermittler (M/W/D) Arbeitgeber: Landkreis Rhön-Grabfeld
Das Landratsamt Rhön-Grabfeld bietet Ihnen als Teamassistenz im Sachgebiet 1.4 Nachhaltige Regionalentwicklung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem positiven Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und der Möglichkeit zum Fahrradleasing, was das Arbeiten in unserer Region besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aussendienstermittler (M/W/D) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Schau dich in deiner Nähe um und sprich mit Leuten in deiner Umgebung. Besonders in der Außendienstbranche sind persönliche Empfehlungen Gold wert. Geh zu lokalen Events und messe, um potenzielle Arbeitgeber und Partner kennenzulernen!
✨Besuche Jobmessen regelmäßig
Jobmessen sind eine großartige Möglichkeit, um direkt mit Unternehmen und Personalvermittlern zu sprechen. Viele Firmen suchen ständig nach Minijob-Aushilfen. Bereite ein kurzes Pitch vor, um dich und deine Stärken schnell vorzustellen!
✨Präsentiere dich auf Social Media
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Schwerpunkte im Außendienst zu zeigen. Wenn du beispielsweise Tipps zur Kundenakquise oder erfolgreiche Verkaufsstrategien teilst, kannst du Aufmerksamkeit auf dich ziehen und dich als Experten positionieren.
✨Direktbewerbungen haben Vorteile
Oft übersieht man die direkten Bewerbungsoptionen. Wenn du lokale Firmen oder dein Wunschunternehmen Landkreis Rhön-Grabfeld im Auge hast, frag einfach nach, ob sie Aushilfen suchen. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen und persönlich Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aussendienstermittler (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Verkaufserfahrung:Im Außendienst geht es viel um den direkten Kontakt zu Kunden und Verkauf. Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice hast, bring das unbedingt in deinem Lebenslauf zur Geltung! Zeige, wie du Kunden überzeugt hast oder in schwierigen Situationen Lösungen gefunden hast.
Persönliche Note im Anschreiben:Als Minijob-Aushilfe im Außendienst ist es wichtig, deine Motivation und deinen Enthusiasmus zu zeigen. Erkläre, warum du diese Tätigkeit spannend findest und was dich antreibt, im direkten Kundenkontakt zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben interessanter!
Flexibilität ist gefragt:Für einen Minijob im Außendienst ist es wichtig, deine flexiblen Arbeitszeiten zu erwähnen. Stelle sicher, dass du im Lebenslauf oder im Anschreiben klar machst, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das zeigt, dass du bereit bist, dich anzupassen!
Nutze unser Online-Formular:Wir bei StudySmarter können es kaum erwarten, dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf zu sehen! Nutze unser Bewerbungsformular auf der Webseite, um sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente schnell und einfach einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rhön-Grabfeld vorbereitet
✨Kenntnisse im Verkauf hervorheben
Im Außendienst ist es wichtig, dass du deine Verkaufskompetenzen zeigst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, bei denen du erfolgreich Produkte verkauft oder Kunden von deinem Standpunkt überzeugen konntest. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Kommunikationsfähigkeiten betonen.
✨Präsentation deiner Verkäuferpersönlichkeit
Da es sich um einen Minijob handelt, möchte der Arbeitgeber vielleicht sehen, wie gut du im persönlichen Kundenkontakt bist. Übe ein kurzes Verkaufsgespräch oder eine Produktpräsentation, die du im Interview vortragen kannst. So zeigst du dein Talent und deinen Enthusiasmus!
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Minijobs im Außendienst erfordern oft Flexibilität. Bereite dich darauf vor, über deine Verfügbarkeit und deine Bereitschaft zu sprechen, auch kurzfristig arbeiten zu können. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und motiviert bist, was für Arbeitgeber sehr attraktiv ist.
✨Praktische Erfahrungen zeugen lassen
Falls du bereits praktische Erfahrungen im Kundenkontakt hast, sei es durch Praktika oder andere Nebenjobs, bringe diese ins Gespräch. Zeige, wie du diese Erfahrungen genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern und was du daraus gelernt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
