Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle die Jugendarbeit im Landkreis aktiv weiter.
- Unternehmen: Kreisjugendring Rhön-Grabfeld, eine engagierte Gemeinschaft für junge Menschen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und sinnstiftenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend und arbeite mit motivierten Ehrenamtlichen zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3967 - 4590 € pro Monat.
In Vollzeit im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis längstens 31.12.2028. Der Kreisjugendring Rhön-Grabfeld (KJR) ist die Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände und Jugendgemeinschaften im Landkreis. Als Gliederung des Bayerischen Jugendrings vertritt er die Interessen junger Menschen, fördert die Jugendarbeit vor Ort und unterstützt Vereine, Verbände sowie ehrenamtlich Engagierte in ihrer Arbeit.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Kommunale/r Jugendpfleger/in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion ist wünschenswert
- Kenntnisse der Strukturen der Jugendverbandsarbeit sowie der kommunalen Jugendarbeit
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und strategisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Gremien, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere bei Abend- und Wochenendterminen
- Führerschein der Klasse B
- Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Stockheimer-Fries (Tel. 09771 94-472) bzw. Herr Wolf (Tel. 09771 94-194) gerne zur Verfügung.
IHRE AUFGABEN
- Leitung der Geschäftsstelle des Kreisjugendrings Rhön-Grabfeld
- Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes und Unterstützung der ehrenamtlichen Gremien
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit im Landkreis
- Beratung und Begleitung von Jugendverbänden, Vereinen und Initiativen
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Bildungsangeboten
- Verantwortung für Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug sowie Fördermittelmanagement
- Personalführung und Organisation der Geschäftsstelle
- Zusammenarbeit mit Kommunen, Schulen, sozialen Einrichtungen, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung des Kreisjugendrings nach außen
- Mitwirkung bei jugendpolitischen Themen und Interessenvertretung junger Menschen
WIR BIETEN IHNEN
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Jugendarbeit im Landkreis Rhön-Grabfeld aktiv weiterzuentwickeln
- Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Ehrenamtlichen, Fachkräften und kommunalen Partnern
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.07.2026 online auf unserer Homepage des Landkreises über unser Bewerberportal.
Musikschule des Landkreises Rhön-Grabfeld
Dr.-Ernst-Weber Str. 26
97631 Bad Königshofen i. Grabfeld
www.musikschule-rhoen-grabfeld.de
www.rhoen-grabfeld.de
GESCHÄFTSFÜHRUNG DES KREIJUGENDRINGS (M/W/D) Rhön-Grabfeld Arbeitgeber: Landkreis Rhön-Grabfeld
Das Landratsamt Rhön-Grabfeld bietet Ihnen als Teamassistenz im Sachgebiet 1.4 Nachhaltige Regionalentwicklung eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem positiven Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und der Möglichkeit zum Fahrradleasing, was das Arbeiten in unserer Region besonders attraktiv macht.
