Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite individuelle Fallmanagementprozesse und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Jobcenter Landkreis Rostock – ein Ort, an dem du wirklich helfen kannst.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und soziale Kompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Jobcenter Landkreis Rostock ist die Stelle Fallmanager (m/w/d) SGB II unbefristet zu besetzen.
Arbeitsort: Güstrow
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihr Aufgabenbereich:
- Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
- Durchführung der Erstberatung
- Assessment: Herausarbeitung der Stärken und Schwächen der Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung von Problemlagen
- Integrationsplanung: Entwicklung von Hilfeplanungen
- Leistungssteuerung: Prüfung und Koordination der vorhandenen Netzwerke, Maßnahmen und Hilfeangebote
- Durchführung der kooperativen Angebotssteuerung
- Beratung und Entscheidung des individuellen Hilfebedarfes
- Feststellung von Mehrbedarfen
- Beratung zur Bildung und Teilhabe
- Zuweisung zu kommunalen Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes (Arbeitgeber, Träger der sozialintegrativen Leistungen z.B.: Sucht- und Schuldnerberatung, Fachdienste der Bundesagentur für Arbeit)
- Auswahl von individuellen Eingliederungsleistungen
- Entscheidungen über individuelle Eingliederungsmaßnahmen
- Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung)
- Integration in Erwerbstätigkeit
- Durchführung von Videoberatungen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Zum Zeitpunkt der Einstellung ein mit dem akademischen Grad Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Sozialwissenschaften oder abgeschlossener A II-Lehrgang
- Kenntnisse im Sozialrecht wünschenswert
- Eigeninitiative und Selbständigkeit
- ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
- aufgeschlossenes, höfliches und situationsgerechtes Verhalten
- ein hohes Maß an Belastbarkeit
- anwendungssicherer Umgang mit MS Office
- Fahrerlaubnis Klasse B
Was bieten wir Ihnen?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
- Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Teilzeitbeschäftigung mit mind. 30 Wochenstunden
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Bewerbungsgespräche sind für den geplant. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Bereichsleiter Markt und Integration, Herr Dumonti, Tel. 03843/ 775- 700.
Hinweise: Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Unternehmensdarstellung: Landkreis Rostock, Hauptsitz Güstrow, Betriebsgröße 1.250, öffentlicher Dienst, Verwaltung, Sozialamt, technische Berufe, Ausbildung und Studium.
Fallmanager (m/w/d) SGB II Arbeitgeber: Landkreis Rostock
Als Arbeitgeber im Gesundheitsamt bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kollegialem Austausch basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach TVöD, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Gesundheit und Entwicklung junger Menschen in unserer Gemeinde bei, was Ihre Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fallmanager (m/w/d) SGB II erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Rostock
Wenn du auf der Website von Landkreis Rostock stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager (m/w/d) SGB II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Rostock erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rostock vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
