Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen
Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen

Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe und gestalte die Leistungsangebote in der frühkindlichen Bildung.
  • Arbeitgeber: Amt für Jugend und Familie im Landkreis Rostock mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und tarifliche Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Fachwissen in der Jugendhilfe sind gefragt.
  • Andere Informationen: Agiles Team ohne klassische Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die die Leistungsangebote und -beschreibungen der Träger der öffentlichen und freien Jugendhilfe prüft und die Qualität der Kindertagesbetreuung maßgeblich mitgestaltet. In unserem selbstorganisierten, agilen Team ohne klassische Hierarchien haben Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsbeschreibungen im Bereich der Kindertageseinrichtungen eine verantwortungsvolle Rolle in der Prüfung und Verhandlung von Leistungsangeboten, der Abstimmung von qualitativen Standards und der Vorbereitung wichtiger rechtlicher Schritte. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Gestaltung von Leistungsvereinbarungen geht, die sowohl die Träger als auch die Kinder und Eltern in unserer Region betreffen. Wenn Sie Freude daran haben, Fachwissen in die Praxis umzusetzen und in einem dynamischen Team eine wichtige Rolle für die Zukunft der frühkindlichen Bildung zu spielen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Amt für Jugend und Familie des Landkreises Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit (bis 35 Stunden pro Woche) zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Prüfung der Leistungsangebote und Leistungsbeschreibungen der freien und kommunalen Träger der öffentlichen Jugendhilfe in Bezug auf den Betrieb von Kindertageseinrichtungen als Voraussetzung für Entgeltverhandlungen
  • Beratung der Träger in Bezug auf Leistung und Qualität
  • Führung und Abschluss von Verhandlungen über Leistung und Qualität mit den freien und kommunalen Trägern
  • Erarbeitung von Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit der Entgeltstelle zur Vorbereitung von Schiedsstellenverfahren
  • Mitwirkung an Schiedsstellenverfahren
  • Vorbereitung von Vereinbarungen nach § 8a, 8b und § 72a SGB VIII

Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen Arbeitgeber: Landkreis Rostock

Das Amt für Jugend und Familie des Landkreises Rostock bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem selbstorganisierten, agilen Team ohne klassische Hierarchien zu arbeiten. Hier haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Fachkenntnisse aktiv einzubringen und die Qualität der frühkindlichen Bildung mitzugestalten, sondern profitieren auch von flexiblen Arbeitszeiten und einer unbefristeten Anstellung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
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Kontaktperson:

Landkreis Rostock HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Qualität der Kindertagesbetreuung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der frühkindlichen Bildung zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsbeschreibungen

Prüfung von Leistungsangeboten
Verhandlungsgeschick
Beratungskompetenz
Kenntnisse im SGB VIII
Erstellung von Stellungnahmen
Mitwirkung an Schiedsstellenverfahren
Qualitätsmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Detailorientierung
Selbstorganisation
Agilität
Rechtskenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben genau an und zeig uns, wie deine Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast, bring sie unbedingt ein!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rostock vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungsbeschreibungen vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das kann bei der Prüfung von Leistungsangeboten oder der Verhandlung von Qualitätsstandards sein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Sei authentisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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