Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrale Vergabestelle und koordiniere spannende Vergabeverfahren für den Landkreis Rostock.
- Arbeitgeber: Moderne Verwaltung mit einem engagierten Team und einem serviceorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landkreises und mache einen echten Unterschied in der öffentlichen Verwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vergaberecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Landkreises Rostock! In einer modernen, serviceorientierten Verwaltung übernehmen Sie als Leistung des Sachgebietes Zentrale Vergabestelle Verantwortung für die rechtssichere und wirtschaftliche Durchführung von Vergabeverfahren - sowohl für eigene Beschaffungen des Landkreises als auch für vielfältige geförderte Projekte. Dabei führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team von Mitarbeitenden, koordinieren komplexe Vergabeverfahren und leisten einen wichtigen Beitrag zur effizienten Umsetzung öffentlicher Fördermittel.
Im Amt für Service und Gebäudemanagement suchen wir unbefristet eine Sachgebietsleitung für die Zentrale Vergabestelle in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.
Aufgaben- Leitung des Sachgebietes Zentrale Vergabestelle im Amt für Service und Gebäudemanagement des Landkreises Rostock
- Personal- und Führungsverantwortung sowie Organisations- und Ressourcenverantwortung für derzeit 3 unterstellte Mitarbeitende
- Koordination der Vergabeverfahren im Sachgebiet und Bearbeitung der schwierigen Vergabeverfahren
- Implementierung und Führung eines Fördermittelmanagements für das Amt für Service und Gebäudemanagement: Identifikation geeigneter Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene für landkreiseigene Bau- und Infrastrukturmaßnahmen sowie eigenverantwortliche Erstellung, Koordinierung und Einreichung von Fördermittelanträgen sowie laufende Kontrolle der geförderten Projekte
- zum Zeitpunkt der Einstellung im zweiten Quartal des Jahres 2026 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder abgeschlossener Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder abgeschlossener A II – Lehrgang oder abgeschlossenes Studium im Fachbereich Architektur oder Bauingenieurwesen
- 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Vergaberecht
- vergaberechtliche Kenntnisse insbesondere VOB, UVgO, Vergaberichtlinien, VgV, GWB, TVgG M-V mit dazugehörigen Verwaltungsvorschriften, Kommunalverfassung, GemHVO, VHB, HVA, BGB, Rechtsprechungen, Benutzungs- und Entgeltordnung, Verordnungen in Bezug auf Betriebskostenabrechnungen (Betriebskostenrecht)
- anwendungssicherer Umgang mit branchenüblicher Software und MS-Office Anwendungen
- hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- sicheres Auftreten und die Fähigkeit der zielorientierten Gesprächsführung
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kostenbewusstsein, sichere Verhandlungsführung und hohe Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse B
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Altersvorsorge: Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert.
- 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
- Pluxee Card: Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune!
- Teamevents: Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten.
- Telearbeit: Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten.
- Vermögenswirksame Leistungen: Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne - wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost.
- Verpflegung: In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card.
- Flexible Arbeitszeiten: Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem.
Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sachgebietsleitung Zentrale Vergabestelle Arbeitgeber: Landkreis Rostock
Kontaktperson:
Landkreis Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Zentrale Vergabestelle
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du das Team in der Zentrale Vergabestelle unterstützen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die öffentliche Verwaltung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Zentrale Vergabestelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Sachgebietsleitung Zentrale Vergabestelle geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rostock vorbereitest
✨Informiere dich über Vergabeverfahren
Mach dich mit den verschiedenen Vergabeverfahren vertraut, die für die Position relevant sind. Lies die aktuellen Gesetze und Richtlinien, wie VOB und UVgO, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Vergabeverfahren und Teamführung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview auch deine sozialen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.