Sozialarbeiter (m/w/d) Teilzeit möglich

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen motivierten Sozialarbeiter (m/w/d), der mit Fachwissen und Leidenschaft die Umsetzung von Aufgaben nach dem SGB VIII verantwortet und aktiv im Kinderschutz mitwirkt. Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie junge Menschen sowie ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen begleiten und ihre Entwicklung nachhaltig fördern. Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen und begleiten familiengerichtliche Verfahren. Sie beraten nicht nur Kinder und Eltern, sondern arbeiten auch eng mit verschiedenen Institutionen und Trägern zusammen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Realisierung und Umsetzung der Aufgaben nach § 2 Absatz 2 Nr. 2, 4, 5, 6 SGB VIII und § 2 Absatz 3 Nr. 1, 6, 7 SGB VIII
• Angebote zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 bis 21)
• Hilfe zur Erziehung und ergänzende Leistungen (§§ 27 bis 35, 36, 37, 39, 40)
• Hilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und ergänzende Leistungen (§§ 35a bis 37, 39, 40)
• Hilfe für junge Volljährige und Nachbetreuung (§ 41, § 41a)
• die Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42)
• die Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50)
• die Beratung und Belehrung in Verfahren zur Annahme als Kind (§ 51)
• Sicherung des Kindeswohls im Sinne des § 8a SGB VIII
• Anregen und Begleitung von familiengerichtlichen Verfahren und Maßnahmen
• Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und anderen mitwirkenden Personen und Institutionen zu den Themen Erziehung, Erziehungsverantwortung, Förderung, Unterstützung von individuellen und institutionellen Erziehungsprozessen
• Bearbeitung und Gewährung von individuellen Rechtsansprüchen im Verwaltungsverfahren (Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige)
• Moderation, Steuerung und Überprüfung des Hilfeplanprozesses
• Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) Diplom/FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung oder Master bzw. Diplom-Pädagoge (m/w/d) in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder bereits begonnenes Studium in den vorgenannten Fachrichtungen mit Abschluss zum Zeitpunkt der Einstellung im zweiten Quartal 2026
• sehr gute Kenntnisse in den SGB I, VIII, IX und X sowie BGB und FamFG
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an Sozialkompetenz
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
• anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
• Führerschein Klasse B
• Einverständnis zur Ausübung des Rufbereitschaftsdienstes des Amtes für Kinder- und Jugendhilfe
• Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG

Zusätzliche Informationen zu dieser Stelle:

• pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
• SuE Zulage

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn eine Online-Bewerbung für Sie nicht machbar ist, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken - bitte ohne Bewerbungsmappe.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team.

Entwicklungsmöglichkeiten: Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Altersvorsorge: Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert.

Zeit zur Erholung: 30 Tage Urlaub - im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.

Teamevents: Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten.

Telearbeit: Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten.

Attraktive Zusatzleistungen: Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 EUR Geburtstagsprämie und 156 EUR Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt.

Flexible Arbeitszeiten: Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.