Arzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst -
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Bremen Befristet 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: FĂĽhre Schuleingangsuntersuchungen durch und berate Eltern und Schulen.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (WĂĽmme) bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und berufliche Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Approbation als Arzt.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 29,25 Wochenstunden und gute Anbindung an den Nahverkehr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über unsDer Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum 01.01.2026 einen Arzt (m/w/d) – Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (EG 14 TVöD) am Standort Bremervörde. Das Gesundheitsamt mit seinen ca. 69 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, die Heimaufsicht, die Umwelt- und Infektionshygiene sowie die Betreuungsstelle. Ihre Tätigkeit: – Sie übernehmen die Durchführung der verpflichtenden Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Programm SOPHIA; dabei werden Gesundheitszustand und schulrelevante Fähigkeiten erfasst. – Bei den Schuleingangsuntersuchungen übernehmen Sie eigenständig den ärztlichen Teil der Untersuchung sowie die abschließende Bewertung der erfragten und erhobenen Befunde, die Beurteilung der gesundheitlichen Gesamtsituation, deren Dokumentation und vor allem die Beratung von Eltern und aufnehmender Schule sowie daraus resultierende Empfehlung. – Ihnen obliegt ebenfalls die Durchführung der Untersuchungen der 4. Klassen als präventive Gesundheitsmaßnahme. Auch hier übernehmen Sie den ärztlichen Teil der Untersuchungen und dokumentieren die Ergebnisse. – Für sozialmedizinische Anträge für Kinder und Jugendliche übernehmen Sie das Erstellen von Stellungnahmen und Bearbeiten von Gutachten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Auch Sonderbeförderungsanträge des Schul- und Kulturamtes werden von Ihnen bearbeitet und geprüft. – Außerdem nehmen Sie an Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit teil und wirken an der Gesundheitsberichterstattung mit. Ihr Profil: – Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Erteilung der Approbation als Arzt (m/w/d). – Ihrer Rolle als Arzt (m/w/d) im sozialpädiatrischen Bereich sind Sie sich bewusst. Sie bringen daher das notwendige Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Eltern und Kindern mit und kommunizieren adressatengerecht. – Viele der Aufgaben werden von Ihnen eigenständig durchgeführt. Sie sind daher in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten, sich zu strukturieren und zu organisieren und Entscheidungen zu treffen. – Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und medizinischen Fachangestellten zusammen. Wichtige Informationen werden daher von Ihnen weitergegeben und alle Beteiligten bei Bedarf einbezogen. – Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel. Außerdem fällt es Ihnen leicht, sich in neue Fachanwendungen einzuarbeiten. – Für die Durchführung dienstlicher Fahrten verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Kreisgebietes muss gegeben sein. Wir bieten … – flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen, – die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, – ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt, – eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird, – die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen, – eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven, – 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage, – ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing, – die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD soll am Dienstort Bremervörde zunächst befristet bis zum 31.03.2028 besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 29,25 Wochenstunden. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Possart, Leiterin des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes (04261/983-3228), sowie der Ärztin Frau Samsel (04761/983-5218). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 12.10.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ( (Inhalt entfernt)) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an (Inhalt entfernt) senden. Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: (Inhalt entfernt).

Arzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst - Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf berufliche Sicherheit und individueller Förderung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen, sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, schafft der Landkreis ein unterstützendes und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in der Metropolregion Hamburg, die eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr bietet.
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Kontaktperson:

Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst -

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Rotenburg (Wümme) und den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.

✨Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Die Interviewer wollen sehen, dass du wirklich fĂĽr die Position brennst und empathisch mit den kleinen Patienten und ihren Eltern umgehen kannst.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsmanagementportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtigen Personen gelangt. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess berĂĽcksichtigt zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt (m/w/d) - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst -

Approbation als Arzt
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierungs- und Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Teamarbeit
MS-Office-Kenntnisse
Fachanwendungen
FĂĽhrerschein der Klasse B
Präventionsarbeit
Gesundheitsberichterstattung
Dokumentationsfähigkeit
Beratungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.

Bewerbung ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unser Bewerbungsmanagementportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine Fristen verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt vorbereitest

✨Informiere dich über den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Aufgaben und Ziele des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes aneignen. Informiere dich über aktuelle Themen in der Kinder- und Jugendmedizin, um im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.

✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Arzt im sozialpädiatrischen Bereich zu verdeutlichen.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und medizinischen Fachangestellten wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation zeigen.

✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmaßnahmen zu stellen, die der Landkreis Rotenburg anbietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.

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