Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j
Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfe Pflegeeinrichtungen und schütze die Interessen der Bewohner.
  • Arbeitgeber: Gesundheitsamt im Landkreis Rotenburg (Wümme) mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und berufliche Sicherheit.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden und unbefristeter Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohl älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem sinnvollen Beruf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Fachkenntnisse im Heimrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegesachverständigen (m/w/d) (EG 9c TVöD) in Teilzeit am Standort Bremervörde oder am Standort Zeven.

Das Gesundheitsamt mit seinen ca. 67 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, Heimaufsicht, Umwelt- und Infektionshygiene und die Betreuungsstelle. Sie wären in der Heimaufsicht tätig und würden sich um den Schutz der Interessen von Bewohnerinnen und Bewohnern in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen und Wohngemeinschaften nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) kümmern.

Ihre Aufgaben:

  • Im Rahmen der Heimaufsicht überprüfen Sie regelmäßig und anlassbezogen voll- und teilstationäre Einrichtungen der Altenpflege im Gebiet des Landkreises, auch gemeinsam mit anderen Prüfungsinstitutionen (z. B. MDN).
  • Der pflegerische Zustand ausgewählter Bewohnerinnen und Bewohner bzw. Tagespflegegäste sowie deren soziale Betreuung und die zugehörige Pflegedokumentation und Medikamentenverwaltung werden von Ihnen beurteilt.
  • Die Prüfergebnisse halten Sie schriftlich fest und formulieren die notwendigen Handlungsempfehlungen/-erfordernisse.
  • Vorgelegte Stellungnahmen zur Maßnahmenbearbeitung überprüfen Sie und halten die gesetzten Fristen notwendiger Mängelbeseitigungen eigenverantwortlich nach.
  • Mit anderen Heimaufsichtsbehörden, Pflegekassen, deren Landesverbänden und dem Medizinischen Dienst arbeiten Sie regional zusammen.
  • Sie beraten Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige und Einrichtungen zu pflegerelevanten Themen.

Ihr Profil:

  • Sie haben die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (jeweils m/w/d) erfolgreich absolviert.
  • Darüber hinaus haben Sie ein Fach-/Hochschulstudium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement erfolgreich abgeschlossen oder haben eine Weiterbildung als zertifizierter Pflegesachverständiger (m/w/d) oder zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) absolviert.
  • Wünschenswert wären gerontopsychiatrische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Heimrecht, insbesondere im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den dazugehörigen Verordnungen.
  • Sie bringen Einfühlungsvermögen für die Lebenswelt und den Lebensalltag älterer, pflegebedürftiger Menschen mit und treffen sachgerechte, rechtlich sichere Entscheidungen.
  • Sie strukturieren Ihren Arbeitstag eigenständig und priorisieren die anstehenden Aufgaben.
  • Sie haben eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und können auch in konfliktbehafteten Situationen vermittelnd agieren.
  • Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können mit Outlook umgehen.
  • Für Fahrten zu Außenterminen besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
  • Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
  • Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
  • Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
  • Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
  • Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Bremervörde oder Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Kontakt:

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 26.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber im Gesundheitsamt eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Pflegesachverständiger, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besticht. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt der Landkreis für das Wohl seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr.
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Kontaktperson:

Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder ob sie bald welche erwarten. Das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Pflegefachliche Kenntnisse
Kenntnisse im Heimrecht
Einfühlungsvermögen
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Dokumentationskenntnisse
Kenntnisse in Office-Anwendungen
Fahrerlaubnis der Klasse B
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Priorisierungsfähigkeit
Gerontopsychiatrische Kenntnisse
Kenntnisse im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegesachverständiger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Rotenburg (Wümme) und das Gesundheitsamt verschaffen. Schau dir die Aufgabenbereiche an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegesachverständiger unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Entscheidungen und deren Auswirkungen auf die Bewohnerinnen und Bewohner zu sprechen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten betreffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Gesundheitsamt legt Wert auf die fortlaufende Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Kenntnisse zu erweitern.

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