Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j

Hipstedt Teilzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfen Sie Pflegeeinrichtungen und schützen Sie die Interessen der Bewohner.
  • Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Stunden pro Woche und unbefristeter Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Wohl älterer Menschen aktiv mit und machen Sie einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Fachkenntnisse im Heimrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegesachverständigen (m/w/d) (EG 9c TVöD) in Teilzeit am Standort Bremervörde oder am Standort Zeven. Das Gesundheitsamt mit seinen ca. 67 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, Heimaufsicht, Umwelt- und Infektionshygiene und die Betreuungsstelle.

Sie wären in der Heimaufsicht tätig und würden sich um den Schutz der Interessen von Bewohnerinnen und Bewohnern in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen und Wohngemeinschaften nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) kümmern.

Ihre Aufgaben:

  • Im Rahmen der Heimaufsicht überprüfen Sie regelmäßig und anlassbezogen voll- und teilstationäre Einrichtungen der Altenpflege im Gebiet des Landkreises, auch gemeinsam mit anderen Prüfinstitutionen (z. B. MDN).
  • Der pflegerische Zustand ausgewählter Bewohnerinnen und Bewohner bzw. Tagespflegegäste sowie deren soziale Betreuung und die zugehörige Pflegedokumentation und Medikamentenverwaltung werden von Ihnen beurteilt.
  • Die Prüfergebnisse halten Sie schriftlich fest und formulieren die notwendigen Handlungsempfehlungen/-erfordernisse.
  • Vorgelegte Stellungnahmen zur Maßnahmenbearbeitung überprüfen Sie und halten die gesetzten Fristen notwendiger Mängelbeseitigungen eigenverantwortlich nach.
  • Mit anderen Heimaufsichtsbehörden, Pflegekassen, deren Landesverbänden und dem Medizinischen Dienst arbeiten Sie regional zusammen.
  • Sie beraten Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige und Einrichtungen zu pflegerelevanten Themen.

Ihr Profil:

  • Sie haben die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (jeweils m/w/d) erfolgreich absolviert.
  • Darüber hinaus haben Sie ein Fach-/Hochschulstudium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement erfolgreich abgeschlossen oder haben eine Weiterbildung als zertifizierter Pflegesachverständiger (m/w/d) oder zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d) absolviert.
  • Wünschenswert wären gerontopsychiatrische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Heimrecht, insbesondere im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den dazugehörigen Verordnungen (NuWGPersVO, NuWGBauVO, HeimMindBauV, HeimmitwirkungsVerordnung).
  • Sie bringen Einfühlungsvermögen für die Lebenswelt und den Lebensalltag älterer, pflegebedürftiger Menschen mit und treffen sachgerechte, rechtlich sichere Entscheidungen.
  • Sie strukturieren Ihren Arbeitstag eigenständig und priorisieren die anstehenden Aufgaben.
  • Sie haben eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und agieren auch in konfliktbehafteten Situationen vermittelnd.
  • Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können mit Outlook umgehen.
  • Für Fahrten zu Außenterminen besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
  • Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
  • Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
  • Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
  • Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
  • Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Bremervörde oder Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Kontakt: Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 26.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber im Gesundheitsamt eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Pflegesachverständiger (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Landkreis die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Angestellten, während eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr den Standort Bremervörde oder Zeven attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft werden Stellen intern besetzt, bevor sie ausgeschrieben werden.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmanagementportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegesachverständiger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (j mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Kenntnisse
Kenntnisse im Heimrecht
Gerontopsychiatrische Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegesachverständiger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Kenntnisse mitbringst, insbesondere im Bereich Pflege und Heimrecht.

Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg Haupt- und Personalamt vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Rotenburg (Wümme) und das Gesundheitsamt verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegesachverständiger unter Beweis gestellt hast. Das können Fälle sein, in denen du erfolgreich mit anderen Institutionen zusammengearbeitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in konfliktbehafteten Situationen vermitteln kannst und wie du die Interessen der Bewohnerinnen und Bewohner vertreten würdest.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zu den Teamstrukturen oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!