Sachbearbeiter (m/w/d) – Bereich Ausländerwesen

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Bereich Ausländerwesen (EG 9c / A 11 NBesG) für das Ordnungsamt am Standort Rotenburg (Wümme). Das Ordnungsamt mit seinen 54 Mitarbeitenden ist zuständig für das Allgemeine Ordnungsrecht, Feuerwehr und Katastrophenschutz, Einsatzleitstelle und Einsatzleitplanung, Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht, landwirtschaftliche Angelegenheiten und Ausländer- und Asylangelegenheiten. Sie sind mit 16 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Ausländer und Asylangelegenheiten tätig.

Sie prüfen auf Grundlage von Rechtsvorschriften, ob Aufenthaltserlaubnisse und Niederlassungserlaubnisse abzulehnen sind. Dazu gehört auch das Fertigen von Strafanzeigen und Rücksprachen mit Staatsanwaltschaften und Rechtsanwälten. Auch Ausweisungen werden von Ihnen bearbeitet.

Im Rahmen eines Härtefallverfahrens fertigen Sie die Stellungnahme für die Härtefallkommission beim Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport und arbeiten dabei eng mit den Sachbearbeitungen im Frontoffice zusammen. Ebenfalls prüfen Sie, ob der Verlust des Freizügigkeitsrechts bei EU-Bürgern vorliegt.

Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. Für die Bearbeitung Ihrer Aufgaben ist die Auseinandersetzung mit den verschiedensten Gesetzen und Verordnungen erforderlich. Sie haben sich daher bereits ein sicheres tiefergehendes Rechtsverständnis angeeignet und sind in der Lage, auch die aktuelle Rechtsprechung in Ihre Entscheidungen einzubeziehen. Idealerweise bringen Sie dabei bereits Fachkenntnisse im ordnungsrechtlichen Bereich mit.

Ihnen ist die Relevanz und Verantwortung für Ihren sensiblen Arbeitsbereich und die daraus resultierenden (Außen-)Wirkungen bewusst. Eine eigenständige Arbeitsweise ist Ihnen daher sehr wichtig. Dabei gelingt es Ihnen, die anfallenden Aufgaben zu priorisieren, strukturiert vorzugehen und Entscheidungen eigenständig zu treffen.

Mit dem Kollegium sind Sie im regelmäßigen dienstlichen Austausch und kommunizieren dabei offen und zielgerichtet und sind bereit, in den Nebenstellen in Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen. Die tägliche Arbeit erfordert die Auseinandersetzung mit der verschiedensten Klientel und dem Treffen von Entscheidungen, die teilweise auch einen Einschnitt in das Leben von Menschen bedeuten. Sie sind daher in der Lage, auch in schwierigen Situationen besonnen und sicher aufzutreten und dabei die Interessen beider Seiten immer im Blick zu behalten. Ihren Standpunkt können Sie dabei souverän und trotzdem jederzeit freundlich vertreten. Ihrer Klientel stehen Sie dabei beratend zur Seite und geben alle relevanten Informationen an diese weiter. Hilfreich ist es, wenn Sie anwendungsbereite Englischkenntnisse mitbringen.

In der Anwendung von Word und Excel sind Sie sicher. Es fällt Ihnen leicht, sich zügig in neue Fachanwendungen einzuarbeiten. In Einzelfällen sind Sie auch bereit, außerhalb des Arbeitszeitrahmens tätig zu werden. Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A 11 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.