Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe (EG 11 TVöD/A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Sozialamt mit ca. 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, BAföG usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den sozialpädagogischen Fachdienst und den verwaltungsrechtlichen Fachdienst. Ihr Team Eingliederungshilfe mit rund 30 Mitarbeitenden berät und entscheidet interdisziplinär über Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Menschen mit einer Behinderung. Unterstützt werden Sie in der Führung von jeweils einer verwaltungsrechtlichen und einer sozialpädagogischen Sachgebietsleitung.
Aufgaben
- Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Organisations-, Finanz-, Fach- und Personalverantwortung für den Bereich.
- Sie entwickeln und legen strategische Ziele und Maßnahmen fest und überprüfen deren Erreichung.
- Sie treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen.
- Sie arbeiten eng mit den beiden Sachgebietsleitungen zusammen und binden diese ein.
- Die Digitalisierung setzen Sie in der Eingliederungshilfe aktiv um, indem Sie in den Arbeitsgruppen mitwirken und digitale Prozesse und Abläufe erarbeiten.
- Die Aufgabe des Digitallotsen wird in Ihrem Bereich ebenfalls von Ihnen übernommen.
- Sie erstellen die Struktur- und Bedarfsplanung nach § 95 SGB IX und schreiben diese fort.
- Dazu arbeiten Sie mit Leistungsanbietern zusammen, um Bedarfe zu erörtern und Kapazitäten zu planen.
Profil
- Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationswissenschaften, Sozialmanagement, Sozialplanung, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung, möglichst aus einem sozialen Arbeitsbereich, mit.
- Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung.
- Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozesssteuerung.
- Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihre Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
- Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und anderen Beteiligten schätzen Sie.
- Dabei kommt Ihnen Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zugute.
- Menschen mit Behinderungen haben besondere Bedürfnisse und Bedarfe, auf die Sie sich empathisch einstellen können.
- Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
- Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A 12 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Es wird aber eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Verpflichtungen erwartet. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem Sozialbereich zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Abteilungsleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern und deine Chancen auf die gewünschte Position zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im sozialen Bereich oder im öffentlichen Dienst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangeht!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest
✨Informiere dich über die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Eingliederungshilfe und den relevanten Gesetzen wie dem SGB IX vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, und sei bereit, auf Fragen oder Bedenken direkt einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil der Eingliederungshilfe ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an digitalen Prozessen und wie du diese aktiv umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.