Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe
Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe

Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe

Wistedt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Andere Informationen: Berufliche Sicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe am Standort Rotenburg (Wümme). Das Sozialamt mit ca. 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, BAföG usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den sozialpädagogischen Fachdienst und den verwaltungsrechtlichen Fachdienst. Ihr Team Eingliederungshilfe mit rund 30 Mitarbeitenden berät und entscheidet interdisziplinär über Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Menschen mit einer Behinderung.

Unterstützt werden Sie in der Führung von jeweils einer verwaltungsrechtlichen und einer sozialpädagogischen Sachgebietsleitung.

Ihre Aufgaben:

  • Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Organisations-, Finanz-, Fach- und Personalverantwortung für den Bereich.
  • Sie entwickeln und legen strategische Ziele und Maßnahmen fest und überprüfen deren Erreichung.
  • Sie treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen.
  • Sie arbeiten eng mit den beiden Sachgebietsleitungen zusammen und binden diese ein.
  • Die Digitalisierung setzen Sie in der Eingliederungshilfe aktiv um, indem Sie in den Arbeitsgruppen mitwirken und digitale Prozesse und Abläufe erarbeiten.
  • Die Aufgabe des Digitallotsen wird in Ihrem Bereich ebenfalls von Ihnen übernommen.
  • Sie erstellen die Struktur- und Bedarfsplanung nach § 95 SGB IX und schreiben diese fort.
  • Dazu arbeiten Sie mit Leistungsanbietern zusammen, um Bedarfe zu erörtern und Kapazitäten zu planen.

Ihr Profil:

  • Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
  • Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationswissenschaften, Sozialmanagement, Sozialplanung, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung, möglichst aus einem sozialen Arbeitsbereich, mit.
  • Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung.
  • Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozesssteuerung.
  • Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihre Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
  • Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und anderen Beteiligten schätzen Sie.
  • Dabei kommt Ihnen Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zugute.
  • Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
  • Erfahrung mit Open Prosoz wäre wünschenswert.
  • Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
  • Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
  • Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
  • Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
  • Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
  • Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
  • Die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Es wird aber eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Verpflichtungen erwartet. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der Amtsleiterin, Frau Brünjes (04261/983-2550). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 31.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert der Landkreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem hohen Maß an beruflicher Sicherheit in einer bedeutenden sozialen Institution.
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Kontaktperson:

Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Landkreis Rotenburg und die spezifischen Herausforderungen im Sozialamt. Zeig, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmanagementportal. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Finanzmanagement
Fachkenntnisse im Sozialrecht
Kenntnisse im Eingliederungshilferecht
Prozesssteuerung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung im öffentlichen Dienst
Kenntnisse in Office-Anwendungen
Schnelle Einarbeitung in Fachanwendungen
Flexibilität
Priorisierungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung – Eingliederungshilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Besonders wichtig sind Erfahrungen im sozialen Bereich und Führungskompetenzen – das wird uns überzeugen!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest

Informiere dich über die Eingliederungshilfe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Eingliederungshilfe und die relevanten Gesetze, wie das SGB IX, aneignen. Informiere dich auch über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, auf Fragen direkt und offen zu antworten.

Frage nach der Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Sozialamt zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und hilft dir, dich besser in die Rolle hineinzuversetzen.

Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe
Landkreis Rotenburg/Wümme
Standort: Wistedt
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