Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme)
Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme)

Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Andere Informationen: Berufliche Sicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (EG 11 TVöD/A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Sozialamt mit ca. 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen, wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, Bafög, usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den Sozialpädagogischen Fachdienst und den Verwaltungsrechtlichen Fachdienst. Ihr Team Eingliederungshilfe mit rund 30 Mitarbeitenden berät und entscheidet interdisziplinär über Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Menschen mit einer Behinderung. Unterstützt werden Sie in der Führung von jeweils einer verwaltungsrechtlichen und einer sozialpädagogischen Sachgebietsleitung.

Ihre Aufgaben:

  • Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Organisations-, Finanz-, Fach- und Personalverantwortung für den Bereich.
  • Sie entwickeln und legen strategische Ziele und Maßnahmen fest und überprüfen deren Erreichung.
  • Sie treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen.
  • Sie arbeiten eng mit den beiden Sachgebietsleitungen zusammen und binden diese ein.
  • Die Digitalisierung setzen Sie in der Eingliederungshilfe aktiv um, indem Sie in den Arbeitsgruppen mitwirken und digitale Prozesse und Abläufe erarbeiten.
  • Die Aufgabe des Digitallotsen wird in Ihrem Bereich ebenfalls von Ihnen übernommen.
  • Sie erstellen die Struktur- und Bedarfsplanung nach § 95 SGB IX und schreiben diese fort.
  • Dazu arbeiten Sie mit Leistungsanbietern zusammen, um Bedarfe zu erörtern und Kapazitäten zu planen.

Ihr Profil:

  • Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
  • Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationswissenschaften, Sozialmanagement, Sozialplanung, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung, möglichst aus einem sozialen Arbeitsbereich, mit.
  • Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung.
  • Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozesssteuerung.
  • Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihre Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
  • Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und anderen Beteiligten schätzen Sie.
  • Dabei kommt Ihnen Ihre stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zugute.
  • Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
  • Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten:

  • flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
  • die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
  • eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
  • ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
  • eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
  • die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
  • die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A 12 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Es wird aber eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Verpflichtungen erwartet. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der Amtsleiterin, Frau Brünjes (04261/983-2550). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 31.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt der Landkreis für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung in einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
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Kontaktperson:

Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Sozialbereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Landkreis Rotenburg (Wümme) ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsmanagementportal. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Eingliederungshilfe und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Bereichs hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Landkreis Rotenburg (Wümme)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Finanzmanagement
Fachkenntnisse im Sozial- und Eingliederungshilferecht
Erfahrung im öffentlichen Dienst
Prozesssteuerung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Kenntnisse in Office-Anwendungen
Schnelle Einarbeitung in Fachanwendungen
Fahrerlaubnis Klasse B
Teamarbeit
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Abteilungsleitung passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast!

Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung im Bereich Eingliederungshilfe. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten oder dein Wissen im Sozialrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Antworten während des Interviews anschaulicher und überzeugender zu gestalten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach der Digitalisierung

Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du digitale Prozesse in der Eingliederungshilfe umsetzen würdest. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und stelle gezielte Fragen dazu, wie das Sozialamt die Digitalisierung vorantreibt.

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