Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Engagierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein relevantes Hochschulstudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Sozialamt zu sofort oder später eine Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (EG 11 TVöD/A 12 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Sozialamt mit ca. 110 Mitarbeitenden bearbeitet Sozialleistungen, wie die Grundsicherung, Eingliederungshilfe, Asylleistungen, Elterngeld, Bafög, usw. Die Eingliederungshilfe ist unterteilt in den Sozialpädagogischen Fachdienst und den Verwaltungsrechtlichen Fachdienst. Ihr Team Eingliederungshilfe mit rund 30 Mitarbeitenden berät und entscheidet interdisziplinär über Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Menschen mit einer Behinderung. Unterstützt werden Sie in der Führung von jeweils einer verwaltungsrechtlichen und einer sozialpädagogischen Sachgebietsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Als Leitungskraft obliegt Ihnen die Organisations-, Finanz-, Fach- und Personalverantwortung für den Bereich.
- Sie entwickeln und legen strategische Ziele und Maßnahmen fest und überprüfen deren Erreichung, treffen Grundsatzentscheidungen und Entscheidungen in schwierigen Einzelfällen, arbeiten eng mit den beiden Sachgebietsleitungen zusammen und binden diese ein.
- Die Digitalisierung setzen Sie in der Eingliederungshilfe aktiv um, indem Sie in den Arbeitsgruppen mitwirken und digitale Prozesse und Abläufe erarbeiten.
- Die Aufgabe des Digitallotsen wird in Ihrem Bereich ebenfalls von Ihnen übernommen.
- Sie erstellen die Struktur- und Bedarfsplanung nach § 95 SGB IX und schreiben diese fort. Dazu arbeiten Sie mit Leistungsanbietern zusammen, um Bedarfe zu erörtern und Kapazitäten zu planen.
Ihr Profil:
- Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisationswissenschaften, Sozialmanagement, Sozialplanung, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Erfahrung, möglichst aus einem sozialen Arbeitsbereich, mit.
- Wünschenswert wären dabei Kenntnisse aus dem Sozial- und Eingliederungshilferecht und erste Führungserfahrung.
- Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozesssteuerung.
- Da Sie für Ihren Arbeitsbereich und damit für Ihre Mitarbeitenden verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
- Die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Sozialamtes und anderen Beteiligten schätzen Sie.
- Menschen mit Behinderungen haben besondere Bedürfnisse und Bedarfe, auf die Sie sich empathisch einstellen können und ihnen das notwendige Verständnis entgegenbringen.
- Sie bringen anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können sich schnell in neue Fachanwendungen einarbeiten.
- Für Fahrten zu Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A 12 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Es wird aber eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Verpflichtungen erwartet. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 31.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail senden.
Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Rotenburg (Wümme) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Rotenburg (Wümme)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Sozialbereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Wissen über Eingliederungshilfe am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Position – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Ein gut strukturierter Bewerbungsprozess erhöht deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe (m/w/d) - Rotenburg (Wümme)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung - Eingliederungshilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest
✨Informiere dich über die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen zur Eingliederungshilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozesssteuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du auf unterschiedliche Perspektiven eingehen würdest.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Sozialamtes. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise und die Kultur im Unternehmen zu bekommen.