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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 17 Mitarbeitenden in zentralen Diensten und übernehme Verantwortung für verschiedene Bereiche.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine stabile und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung aktiv mit und unterstütze über 1.150 Beschäftigte in ihrer Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später eine Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (EG 11 TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste, die Vergabestelle sowie den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein.
In der Abteilung Zentrale Dienste übernehmen Sie die Verantwortung für die 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Aufgaben in den Bereichen:
- Zentrale
- Poststelle
- Hausdruckerei
- Kantine
- Arbeitsschutz
- Rechnungswesen
- Beschaffungen
- Versicherungsangelegenheiten
Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (Betriebswirtschaft, Controlling, Projektmanagement) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (Betriebswirtschaft, Controlling, Projektmanagement)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Abteilungsleitung verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für die Zentrale Dienste interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über den Landkreis Rotenburg (Wümme) und seine Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit und den Herausforderungen der Abteilung hast. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung – Zentrale Dienste (Betriebswirtschaft, Controlling, Projektmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung – Zentrale Dienste interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest
✨Verstehe die Struktur der Abteilung
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Zentralen Dienste, wie Rechnungswesen und Arbeitsschutz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Aufgaben der 17 Mitarbeitenden verstehst und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Controlling zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und die Teamdynamik fördern kannst. Das ist besonders wichtig für die Leitung von 17 Mitarbeitenden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.