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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreisstraßenmeisterei und organisiere spannende Straßenbauprojekte.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und innovative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur der Region und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Engagierte Ausbildung von Nachwuchskräften und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut.
Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeitig sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters.
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Arbeitsprozesse, Personaleinsatzplanung und Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden.
- Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen.
- Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.
- Unterhaltung und Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei.
- Beratende Begleitung bei der Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen.
- Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises.
- Vertretung der Kreisstraßenmeisterei nach außen und Verfassen von Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.
- Gestaltung der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort und Betreuung der dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit Schwerpunkt Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen).
- Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) bereits erworben oder Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erlangen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.
- Wünschenswert wäre Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- Einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStrG) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau.
- Kenntnisse im Vergaberecht.
- Sehr strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung von Arbeitsaufträgen und angemessene Lösungsfindung bei herausfordernden Sachverhalten.
- Überzeugendes Argumentieren und Vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen.
- Einsetzen für die Belange Ihrer Mitarbeitenden und Schaffen einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Anwendungsbereite Office-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in vorhandene Fachanwendungen einzuarbeiten (WebGIS, AVA-ORCA, SEVA).
- Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensttätigkeiten.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeitmodelle).
- Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Berufliche Sicherheit und eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), auch kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Zusätzlich zur Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe wird eine Zulage in Höhe von 500 € monatlich gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Schlamminger (04261 983-2750), Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 01.02.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karrirereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.
Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG - jeweils mit Zulage) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg (Wümme)
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg (Wümme) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG - jeweils mit Zulage)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Kreisstraßenmeisterei sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Kreisstraßenmeisterei. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du die Organisation unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Straßenbau. Die Verantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBesG - jeweils mit Zulage)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für den Straßenbau durchscheinen!
Struktur ist alles!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg (Wümme) vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Rotenburg (Wümme) verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte im Straßenbau an und informiere dich über die Herausforderungen, die die Kreisstraßenmeisterei aktuell bewältigen muss. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Position interessierst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Stelle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt, Projekte geplant oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, auf unterschiedliche Standpunkte einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Landkreis Wert auf die fortlaufende Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die Anforderungen der Stelle bestmöglich zu erfüllen.
