Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue den LinkedIn-Auftritt des Landkreises Rotenburg.
- Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und innovative Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die digitale Kommunikation des Landkreises zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Studium in Medienwissenschaften oder Marketing und Erfahrung im Social Media-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (EG 9c TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut.
- Entwicklung von Ideen für den Auftritt des Landkreises, Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
- Übernahme des Community-Managements und Steuerung der entwickelten Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans.
- Erarbeitung eines Kennzahlensystems für das Monitoring und regelmäßige Auswertung.
- Identifikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden als Corporate Influencer.
- Entwicklung von Workshops, Schulungsveranstaltungen und Anreizstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/HR/Employer Branding.
- Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).
- Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber.
- Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) sowie in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation.
- Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Entwicklung von Projektstrukturen und Analyse laufender oder abgeschlossener Projekte.
- Stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Einschätzung der Bedürfnisse von Followern und Corporate Influencern.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Akteure in die Projektarbeit einzubinden.
- Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeitmodelle).
- Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Hohe berufliche Sicherheit.
- Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/ ). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/ ). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail senden.
Social Media Manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert der Landkreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem attraktiven Urlaubsanspruch, was die Arbeit in dieser kommunalen Einrichtung besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Rotenburg/Wümme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Landkreis Rotenburg/Wümme, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Landkreis Rotenburg/Wümme, ob sie für Social Media Manager (m/w/d) gesucht Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Landkreis Rotenburg/Wümme zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Landkreis Rotenburg/Wümme und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Landkreis Rotenburg/Wümme an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Landkreis Rotenburg/Wümme zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Landkreis Rotenburg/Wümme nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
