Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue den LinkedIn-Auftritt des Landkreises Rotenburg.
- Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und innovative Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Social Media Management und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medien, Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn (EG 9c TVöD) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut.
- Entwicklung von Ideen für den Auftritt des Landkreises, Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
- Übernahme des Community-Managements und Steuerung der entwickelten Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans.
- Erarbeitung eines Kennzahlensystems für das Monitoring und regelmäßige Auswertung.
- Identifikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden als Corporate Influencer.
- Entwicklung von Workshops, Schulungsveranstaltungen und Anreizstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/HR/Employer Branding.
- Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).
- Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber.
- Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) sowie in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation.
- Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Entwicklung von Projektstrukturen und Analyse laufender oder abgeschlossener Projekte.
- Stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Einschätzung der Bedürfnisse von Followern und Corporate Influencern.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gegenüber verschiedenen Akteuren.
- Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeitmodelle).
- Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Hohe berufliche Sicherheit.
- Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.
Social Media Manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer hohen beruflichen Sicherheit und einem umfangreichen Urlaubspaket, was den Landkreis zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Rotenburg/Wümme Recruiting-Team
