Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue den LinkedIn-Auftritt des Landkreises Rotenburg (Wümme).
- Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Online-Präsenz des Landkreises zu stärken.
- Qualifikationen: Studium in Medienwissenschaften oder Marketing und Erfahrung im Social Media-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut.
- Entwicklung von Ideen für den Auftritt des Landkreises, Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
- Übernahme des Community-Managements und Steuerung der entwickelten Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Pressestelle/Social-Media-Stelle.
- Erarbeitung eines Kennzahlensystems für das Monitoring und regelmäßige Auswertung.
- Identifikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden als Corporate Influencer.
- Entwicklung von Workshops, Schulungsveranstaltungen und Anreizstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/HR/Employer Branding.
- Wünschenswert: abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online-Marketing).
- Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber.
- Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn) sowie in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten, hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation.
- Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Entwicklung von Projektstrukturen und Analyse laufender oder abgeschlossener Projekte.
- Stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Einschätzung der Bedürfnisse von Followern und Corporate Influencern.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Akteure in die Projektarbeit einzubinden.
- Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, Telearbeit, Homeoffice oder Teilzeitmodelle.
- Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), auch kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail senden.
Social Media Manager (m/w/d) - LinkedIn - Landkreis Rotenburg (Wümme) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert das Team eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Erholungsurlaub und einer Jahressonderzahlung.
Kontaktdaten:
Landkreis Rotenburg/Wümme Recruiting-Team
