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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Ausländerbehörde und manage wichtige Verfahren.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit und gute Anbindung an den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Verwaltungs- oder rechtswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung – Ausländerbehörde am Standort Rotenburg (Wümme). Das Ordnungsamt mit seinen 61 Mitarbeitenden ist zuständig für das Allgemeine Ordnungsrecht, Ausländer- und Asylangelegenheiten, Feuerwehr und Katastrophenschutz, integrierte Einsatzleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst, Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht und landwirtschaftliche Angelegenheiten. Zusammen mit 20 weiteren Beschäftigten arbeiten Sie in der Ausländerbehörde, die u. a. zuständig ist für Aufenthaltstitel, Aufenthaltsbeendigungen, Visumverfahren.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung der Mitarbeitenden am Standort und Unterstützung bei Fragen zur Sachbearbeitung und Aufgabenverteilung.
- Bearbeitung von Ausweisungen, Ablehnungen von Niederlassungserlaubnissen sowie Aufenthaltserlaubnissen.
- Fertigung von Verfügungen und ggf. Strafanzeigen, Einbindung von Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und Betroffenen sowie Einleitung von Abschiebungen.
- Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt in Fällen von Klagen.
- Prüfung von Fällen, die eine Einzelfallentscheidung erfordern, sowie Fertigung von Ordnungsverfügungen und Festsetzung von Zwangsgeldern.
Ihr Profil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und Kenntnisse in der Personalführung.
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen zu priorisieren.
- Verantwortungsbewusstsein für Entscheidungen, die negative Folgen für Einzelne haben können.
- Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge zu erfassen und lösungsorientiert zu arbeiten.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Gesprächen mit verschiedenen Interessengruppen.
- Anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen.
- Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensttermine.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben abzubauen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle.
- Berufliche Sicherheit und individuelle Förderung durch Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen und Firmenfitness.
- Jährlicher Teamtag während der Arbeitszeit.
Die Stelle soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen bitte bis zum 26.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch oder per E-Mail senden.
Teamleitung - Ausländerbehörde Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg/Wümme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - Ausländerbehörde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Ausländerbehörde zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Ausländerbehörde sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Ausländerbehörde relevant sein könnten. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - Ausländerbehörde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung in der Ausländerbehörde bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn alles auf einen Blick verständlich ist!
Beweise deine Fachkenntnisse!: Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse im ordnungsrechtlichen Bereich und in der Personalführung zu betonen. Zeige uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg/Wümme vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung in der Ausländerbehörde. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in dieser Position viel mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren und auf unterschiedliche Gesprächssituationen flexibel zu reagieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Behörde.