Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue den LinkedIn-Auftritt des Landkreises Rotenburg.
- Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Social Media Management und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medienwissenschaften oder Marketing und Erfahrung im Social Media-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut.
- Entwicklung von Ideen für den Auftritt des Landkreises, Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
- Übernahme des Community-Managements und Steuerung der entwickelten Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle/Social Media-Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans.
- Erarbeitung eines Kennzahlensystems für das Monitoring und regelmäßige Auswertung.
- Identifikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden als Corporate Influencer.
- Entwicklung von Workshops, Schulungsveranstaltungen und Anreizstrategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/HR/Employer Branding.
- Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager, Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media.
- Berufserfahrung im Social Media-Management, Online-Kommunikation oder (Personal-)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber.
- Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (bevorzugt LinkedIn).
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation.
- Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Optimierung von Projekten.
- Stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Einschätzung der Bedürfnisse von Followern und Corporate Influencern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Einbindung verschiedener Akteure in die Projektarbeit.
- Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse-Tools, Office-Anwendungen, CMS.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeitmodelle).
- Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Hohe berufliche Sicherheit.
- Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse durch individuelle Förderung.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden. Eine flexible Ausrichtung an den dienstlichen Belangen wird vorausgesetzt. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 05.07.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.
Wir suchen: Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg/Wümme
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet als Arbeitgeber ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördert der Landkreis die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem attraktiven Urlaubsanspruch, was die Arbeit im Haupt- und Personalamt besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Landkreis Rotenburg/Wümme Recruiting-Team
