Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 24 Mitarbeitenden und plane Straßenbauprojekte.
- Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg (Wümme) mit einem starken Fokus auf Straßenbau und Wasserwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Wasserwirtschaft und Straßenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Kreisstraßenmeisterei (EG 12 TVöD / A 12 NBes G – jeweils mit Zulage) am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Das Straßennetz wird durch die Mitarbeitenden der Kreisstraßenmeistereien in Rotenburg (Wümme) und Sandbostel betreut.
Als Leitung der Kreisstraßenmeisterei Rotenburg tragen Sie Verantwortung für die 24 Mitarbeitenden und die derzeit sieben Auszubildenden zum Beruf des Straßenwärters.
Ihre Aufgaben:
- Organisation der Arbeitsprozesse, Personaleinsatzplanung und Personalführung für Ihre 24 Mitarbeitenden.
- Planung von Straßenunterhaltungs- und Straßenerneuerungsmaßnahmen.
- Überwachung des Betriebs der Straßenmeisterei und Vertretung des Straßenbaulastträgers in Ihrem Einzugsbereich.
- Unterhaltung und Betrieb des Kreisstraßennetzes im Bezirk Ihrer Straßenmeisterei.
- Beratende Begleitung der Planung von Straßen-, Radwege- und Brückenneubaumaßnahmen.
- Bauoberleitung bei kreiseigenen Baumaßnahmen und Maßnahmen Dritter mit Beteiligung des Landkreises.
- Vertretung der Kreisstraßenmeisterei nach außen und Verfassen von Stellungnahmen zu allen kreisstraßenrelevanten Vorhaben.
- Gestaltung der Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d) am Standort und Betreuung der dual Studierenden im Studiengang Bauingenieurwesen während ihrer Praxisphasen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mit Schwerpunkt Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau) oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen).
- Ausbilderschein nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) bereits erworben oder Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erlangen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus und bei der Durchführung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers.
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- Einschlägige Kenntnisse im Straßenrecht (NStr G) und den aktuellen Vorschriften und Regelwerken für den Straßen- und Brückenbau.
- Kenntnisse im Vergaberecht.
- Sehr strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung von Arbeitsaufträgen und angemessene Lösungen bei herausfordernden Sachverhalten.
- Überzeugendes Argumentieren und Vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen.
- Einsetzen für die Belange Ihrer Mitarbeitenden und Schaffen einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Anwendungsbereite Office-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in vorhandene Fachanwendungen einzuarbeiten (Web GIS, AVA-ORCA, SEVA).
- Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensttätigkeiten.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen.
- Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeitmodelle).
- Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
- Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit, jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 24.05.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail senden.
Leiter (m/w/d) der kreisstraßenmeisterei - landkreis rotenburg (wümme) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) der kreisstraßenmeisterei - landkreis rotenburg (wümme)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Kreisstraßenmeisterei sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Projekte der Kreisstraßenmeisterei und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Straßenbau einbringen kannst. Zeig, dass du die Verantwortung für die Mitarbeitenden ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Straßenbau und deine Motivation, die Leitung zu übernehmen. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) der kreisstraßenmeisterei - landkreis rotenburg (wümme)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, die wichtigsten Punkte hervorzuheben!
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsmanagementportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Rotenburg (Wümme) und seine Straßenmeisterei informieren. Schau dir die aktuellen Projekte an und verstehe die Herausforderungen, die in der Region bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Straßenrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Regelwerke im Straßen- und Brückenbau kennst. Ein gutes Verständnis des Straßenrechts (NStr G) wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und Fragen souverän zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.