Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat III und entwickle zukunftsfähige Ziele für die Region.
- Unternehmen: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Berufliche Sicherheit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Infrastruktur und mache einen Unterschied im Leben der Bürger.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für die Leitung des Dezernats III (Jugend, Gesundheit und Soziales) zum 01.03.2027 einen
**Kreisrat (m/w/d)** **im Beamtenverhältnis auf Zeit** für eine Wahlzeit von acht Jahren am Standort Rotenburg (Wümme).
Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 4 NBes G zuzüglich einer Dienstaufwandsentschädigung.
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd.
166.000 Einwohnern liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg.
Die Kreisverwaltung hat Ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung.
Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.
Das Dezernat III mit derzeit ca. 450 Mitarbeitenden umfasst die vier Ämter Sozialamt, Jugendamt, Gesundheitsamt und das Jobcenter.
- **Ihre Aufgaben:**
- Sie führen das Dezernat III strategisch, organisatorisch und wirtschaftlich und tragen die Gesamtverantwortung für die zugeordneten Ämter und das Jobcenter.
- Die Amtsleitungen werden von Ihnen wertschätzend, klar und verbindlich geführt.
Dabei fördern Sie die Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg und unterstützen die Weiterentwicklung der Führungskräfte und Beschäftigten.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Amtsleitungen zukunftsfähige Ziele, Strukturen und Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen, Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen sowie erwerbsfähige Leistungsberechtigte.
- Ihnen obliegt die Steuerung aktueller Integrations- und arbeitsmarktpolitischer Herausforderungen als zugelassener kommunaler Träger nach dem SGB II. - Sie entwickeln Leistungen und Prozesse bürgernah, digital und effizient weiter.
Dabei behalten Sie Qualität, Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit und eine gute Erreichbarkeit der Angebote im Blick.
- Sie verantworten die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling des Dezernats sowie eine vorausschauende Steuerung der vorhandenen Ressourcen.
- Sie vertreten das Dezernat gegenüber dem Kreistag und politischen Ausschüssen sowie in regionalen und überregionalen Gremien.
- Sie pflegen und gestalten die Zusammenarbeit mit Städten und Gemeinden, freien Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Schulen, Kliniken, Ärztinnen und Ärzten, Selbstvertretungen, Unternehmen sowie weiteren Netzwerkpartnerinnen und -partnern und bauen tragfähige Kooperationen für die soziale und gesundheitliche Infrastruktur im Landkreis weiter aus.
- **Ihr Profil:**
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften.
- Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung.
- Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, analytisch und an der Sache ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor.
- Als Dezernatsleitung wissen Sie um die besondere Verantwortung Ihrer Ämter und der Auswirkungen auf die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis sowie die kooperierenden Einrichtungen.
Sie handeln daher jederzeit eigenverantwortlich und sind in der Lage selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten sowie das Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen.
Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich.
Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen.
Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt.
Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher und souverän vertreten.
- **Wir bieten…**
- flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
- die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, insbesondere durch die Optionen Homeoffice und mobile Arbeit.
- eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
- die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können.
Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Stelle nach Besoldungsgruppe B 4 NBes G (zuzüglich einer Dienstaufwandsentschädigung in Höhe von 186 Euro) soll am Dienstort Rotenburg für eine Wahlzeit von acht Jahren möglichst **zum 01.03.2027** Zeitpunkt besetzt werden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Landrat Prietz (04261 983-2000).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Groth (04261/983-2100).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 01.11.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karrirereportal. lk-row. de) ein.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row. de senden.
Kreisrat (m/w/d) in Rotenburg Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg
Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet, sondern auch ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit und individuelle Förderung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen. Mit einer engagierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre im Gesundheitsamt, das vielfältige Aufgaben in der Betreuung und Beratung übernimmt, sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ist der Standort Rotenburg (Wümme) ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kreisrat (m/w/d) in Rotenburg erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Rotenburg
Wenn du auf der Website von Landkreis Rotenburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreisrat (m/w/d) in Rotenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Rotenburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
