Sachbearbeitung - Digitalisierung/ Grundsatz

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Sachbearbeitung – Digitalisierung/ Grundsatz** **(EG 11 TVöD)** am Standort Rotenburg (Wümme). Das Bauamt beschäftigt ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Rotenburg und Bremervörde und ist u.a. für folgende Aufgaben zuständig: untere Bauaufsichtsbehörde, höhere Verwaltungsbehörde für die Bauleitplanung, untere Denkmalschutzbehörde, untere Immissionsschutzbehörde sowie Wohnraumförderung. Neben den Teams Bauaufsicht besteht das Bauamt aus weiteren Fachabteilungen welche die vorgenannten Aufgaben wahrnehmen. Die von Ihnen wahrzunehmende Stelle der Grundsatzsachbearbeitung/Digitalisierung ist unmittelbar der Amtsleitung unterstellt. **Ihre Aufgaben:** – Die Maßnahmen zur Digitalisierung im Bauamt werden von Ihnen geplant, strukturiert, organisiert und gesteuert. Da gerade verschiedene Leistungen des Amtes vor der Umsetzung in digitaler Form stehen, liegt hier zurzeit Ihr vorrangiger Aufgabenschwerpunkt. In diesem Zusammenhang wirken Sie als prozessverantwortliche Person auch an der Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen mit. – Laufende Gesetzgebungsverfahren und die aktuelle Rechtsprechung werden von Ihnen, auch im Hinblick auf die fachliche Rechtsfolgenabschätzung für das Bauamt, analysiert und aufbereitet. – Arbeitsablaufprozesse, Verfahrensanweisungen und praxisbezogene Arbeitshilfen aller Art werden von Ihnen regelmäßig erstellt und gepflegt. – Sie sind zuständig für die Fachadministration von Softwarelösungen und unterstützen das Team im Umgang mit der Fachsoftware (das Bauamt arbeitet seit 2024 mit der Fachsoftware SEVA). **Ihr Profil:** – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen. – Für die Aufgabenerfüllung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse in der Anwendung des öffentlichen Baurechts und Erfahrung in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen in einer Kommunalverwaltung. – Sie können abstrakt und vernetzt denken, lassen sich gern auf Neuerungen ein und wollen die Fortentwicklung des Amtes in die digitale Arbeitswelt voranbringen. Mit dem Kollegium sind Sie dabei gern im Austausch und binden diese in Ihre Überlegungen ein, um diese Themen anzugehen. – Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. – Die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche. – Für die Kolleginnen und Kollegen sind Sie sowohl in der Digitalisierung, als auch in der Grundsatzsachbearbeitung Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben. – Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen und die zentrale Prozesssoftware einzuarbeiten. – Für die Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Dienststelle verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B. **Wir bieten…** – flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. – die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. – eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. – ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. – die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. – eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven. – 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. – ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness, – die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) befristet bis zum 31.08.2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von der Amtsleitung Frau Gül (04261/983-2700). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Hübner (04261/983-2123). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte** bis zum 31.05.2026 **bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.