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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Leistungssachbearbeitung im Jobcenter.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Sachbearbeitung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online oder per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Rotenburg (Wümme) ist folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung (m/w/d) – Leistungssachbearbeitung (EG 9c TVöD / A 11 NBesG) für das Jobcenter am Standort Zeven.
Die vollständigen Ausschreibungen erhalten Sie unter: karriereportal.lk-row.de.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bevorzugt online ein oder übersenden Sie diese an den Landkreis Rotenburg (Wümme) Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme).
E-Mail: bewerbungen@lk-row.de
Standortleiter im Team (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter im Team (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Standortleiter im Team. Verstehe die Struktur des Jobcenters und die Herausforderungen, die in dieser Rolle auftreten können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Landkreises Rotenburg (Wümme). Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Führungspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich aktiv mit den aktuellen Themen und Entwicklungen im Bereich der Sozialleistungen auseinandersetzt. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter im Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Standortleiter im Team unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Anforderungen des Jobcenters passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Sachgebietsleitung qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise und dein Anschreiben vollständig und in einem übersichtlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Rotenburg (Wümme)
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis und seine Strukturen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Ziele des Jobcenters in Zeven, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Position als Standortleiter handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kenntnisse im Bereich Leistungssachbearbeitung
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften zur Leistungssachbearbeitung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Teamdynamik und den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Erwartungen an die Rolle des Standortleiters zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
