Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Der Landkreis Rottal-Inn bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und regionalen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem kollegialen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (LoB), Zulagen, Zuschlägen und sonstigen Entgeltbestandteilen wünschenswert
- Kenntnisse bei Ein- und Austritten, Änderungen von Beschäftigungsverhältnissen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheitszeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erfahrung mit Rückrechnungen, Nachberechnungen und Korrekturen von Abrechnungsfällen
- Fähigkeit, Abrechnungsfehler selbstständig zu erkennen
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Kenntnisse im Umgang mit den für die Entgeltabrechnung relevanten Schnittstellen und Meldungen
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis aus Beschäftigten und Beamten
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Änderungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Prüfung und Umsetzung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung von Rückrechnungen und Korrekturen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden
- Prüfungen im Abrechnungssystem
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenständigkeit
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- 31 Tage Urlaub (ab 2027), Jahressonderzahlung, LoB und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen Arbeitsplatz, an dem du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Wohnortnah arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Gehalt
- Man lernt nie aus
- Regionale Vorteile
- Jobrad
- E-Ladestation
- Teamgeist
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum Ende der genannten Bewerbungsfrist. Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerbungsverfahren. Fügen Sie Ihrer Bewerbung aussagekräftige Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und entsprechende Nachweise bei.
Der Landkreis Rottal-Inn fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist nach den tariflichen Regelungen des TVöD-VKA bewertet. Neben dem monatlichen Entgelt sind auch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (LoB) vorgesehen. Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Vorgaben und einschlägige Berufserfahrung kann sich dabei positiv auswirken. Ein Stufenaufstieg erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen mit zunehmender Beschäftigungszeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Landkreis Rottal-Inn
Der Landkreis Rottal-Inn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Landkreis die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landkreis Rottal-Inn
Wenn du auf der Website von Landkreis Rottal-Inn stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landkreis Rottal-Inn erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rottal-Inn vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
