Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Der Landkreis Rottal-Inn bietet ein kollegiales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job im öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem sicheren Arbeitsplatz ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit
- Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (Lo B), Zulagen, Zuschlägen und sonstigen Entgeltbestandteilen wünschenswert
- Kenntnisse bei Ein- und Austritten, Änderungen von Beschäftigungsverhältnissen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheitszeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erfahrung mit Rückrechnungen, Nachberechnungen und Korrekturen von Abrechnungsfällen
- Fähigkeit, Abrechnungsfehler selbstständig zu erkennen
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Kenntnisse im Umgang mit den für die Entgeltabrechnung relevanten Schnittstellen und Meldungen
- Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis aus Beschäftigten und Beamten
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Änderungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Prüfung und Umsetzung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung von Rückrechnungen und Korrekturen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden
- Prüfungen im Abrechnungssystem
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenständigkeit
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- 31 Tage Urlaub (ab 2027), Jahressonderzahlung, Lo B und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen Arbeitsplatz, an dem du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
- Wohnortnah arbeiten: Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
- Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD).
On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
- Man lernt nie aus: Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
- Regionale Vorteile: Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
- Jobrad: Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
- E‑Ladestation: Für E‑Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
- Teamgeist: Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen.
Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
- Betriebliche Altersvorsorge: 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.
Der Landkreis Rottal-Inn fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist nach den tariflichen Regelungen des TVöD-VKA bewertet.
Neben dem monatlichen Entgelt sind auch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Lo B) vorgesehen.
Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Vorgaben und einschlägige Berufserfahrung kann sich dabei positiv auswirken.
Ein Stufenaufstieg erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen mit zunehmender Beschäftigungszeit.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Landkreis Rottal-Inn
Der Landkreis Rottal-Inn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Landkreis die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landkreis Rottal-Inn aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landkreis Rottal-Inn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landkreis Rottal-Inn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rottal-Inn vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landkreis Rottal-Inn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
