Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Der Landkreis Rottal-Inn bietet ein kollegiales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job im öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem sicheren Arbeitsplatz ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Landkreis Rottal-Inn sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit
- Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt (Lo B), Zulagen, Zuschlägen und sonstigen Entgeltbestandteilen wünschenswert
- Kenntnisse bei Ein- und Austritten, Änderungen von Beschäftigungsverhältnissen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheitszeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erfahrung mit Rückrechnungen, Nachberechnungen und Korrekturen von Abrechnungsfällen
- Fähigkeit, Abrechnungsfehler selbstständig zu erkennen
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Kenntnisse im Umgang mit den für die Entgeltabrechnung relevanten Schnittstellen und Meldungen
- Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis aus Beschäftigten und Beamten
- Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Bearbeitung von Änderungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Prüfung und Umsetzung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Durchführung von Rückrechnungen und Korrekturen
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden
- Prüfungen im Abrechnungssystem
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenständigkeit
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- 31 Tage Urlaub (ab 2027), Jahressonderzahlung, Lo B und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Einen Arbeitsplatz, an dem du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
- Wohnortnah arbeiten: Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
- Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD).
On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
- Man lernt nie aus: Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
- Regionale Vorteile: Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
- Jobrad: Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E-Bike- und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
- E‑Ladestation: Für E‑Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
- Teamgeist: Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen.
Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
- Betriebliche Altersvorsorge: 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.
Der Landkreis Rottal-Inn fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist nach den tariflichen Regelungen des TVöD-VKA bewertet.
Neben dem monatlichen Entgelt sind auch Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (Lo B) vorgesehen.
Die konkrete Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Vorgaben und einschlägige Berufserfahrung kann sich dabei positiv auswirken.
Ein Stufenaufstieg erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen mit zunehmender Beschäftigungszeit.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Landkreis Rottal-Inn
Der Landkreis Rottal-Inn ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Landkreis die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterevents.
