Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Abfall- und Immissionsschutzrecht

Der Landkreis Rottal‑Inn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Abfall‑ und Immissionsschutzrecht in Teilzeit.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Verwaltungsdienst.
• Gute allgemeine Rechtskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht, und Bereitschaft, sich in vielfältige Fachgesetze einzuarbeiten.
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
• Freundliches, sicheres und bürgernahes Auftreten.
• Konflikt‑ und Kritikfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Beschwerden.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Rechtsbereichen und Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen.
• Fokussiertes und organisiertes Arbeiten.
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen EDV‑Anwendungen (insbesondere Microsoft Word und Excel), technisches Grundverständnis sowie Bereitschaft, sich in die Fachprogramme des LfU einzuarbeiten.

Aufgaben

Immissionsschutzrecht

• Bearbeitung nicht genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem Bundes‑Immissionsschutzgesetz (BImSchG), insbesondere im Zusammenhang mit Beschwerden.
• Vollzug der Verordnungen zum BImSchG, insbesondere:

• Verordnung über kleine und mittlere Feuerungsanlagen (1. BImSchV)
• Verordnung zur Begrenzung der Emissionen beim Umfüllen oder Lagern von Ottokraftstoffen, Kraftstoffgemischen oder Rohbenzin (20. BImSchV)
• Verordnung zur Begrenzung der Kohlenwasserstoffemissionen bei der Betankung von Kraftfahrzeugen (21. BImSchV)
• Verordnung über Anlagen zur Feuerbestattung (27. BImSchV)
• Lösemittelverordnung (31. BImSchV)
• Geräte‑ und Maschinenlärmschutzverordnung (32. BImSchV)
• Verordnung über Verdunstungskühlanlagen, Kühltürme und Nassabscheider (42. BImSchV)

Abfallrecht

• Überwachung der Abfallentsorgung und Umsetzung der abfallrechtlichen Vorschriften sowie des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG).
• Prüfung von Anzeigen im Zusammenhang mit dem Sammeln, Befördern, Handeln und Makeln von nicht gefährlichen Abfällen.
• Durchführung von Erlaubnisverfahren für den Umgang mit gefährlichen Abfällen.
• Bearbeitung von Anzeigen zu Straßen‑ und Containersammlungen.
• Betreuung von Nachsorgedeponien im Rahmen der Standardbearbeitung.
• Anwendung folgender Vorschriften:

• Klärschlammverordnung (AbfKlärV)
• Beförderungserlaubnisverordnung (BefErlV)
• Abfall‑Nachweisverordnung (NachwV)
• Altholzverordnung (AltholzV)
• Verordnung über die Beseitigung von pflanzlichen Abfällen außerhalb zugelassener Beseitigungsanlagen (PflAbfV)
• Verpackungsgesetz (VerpackG)
• Abfallbeauftragtenverordnung (inkl. Befreiungen i. V. m. ElektroG)
• POP‑Abfall‑Überwachungsverordnung
• Gewerbeabfallverordnung (GewAbfV)
• Einwegkunststoffverbotsverordnung (EWKVerbotsV)

Sonstige Aufgaben

• Erteilung von Auskünften im Bereich Bodenschutz und Altlasten auf Grundlage des Altlastenkatasters.
• Bearbeitung von Einzelanfragen im Rahmen des Umweltmanagementsystems EMAS (Umweltauditgesetz).
• Fertigung fachrechtlicher Stellungnahmen im Ordnungswidrigkeitenverfahren für die Bußgeldstelle.

Wir bieten

• Krisensicherer Arbeitsplatz – Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
• Wohnortnah arbeiten – Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit – Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• Freizeit – Bei einer 5‑Tage‑Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.
• Gehalt – Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
• Man lernt nie aus – Wir unterstützen gerne bei Fort‑ und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
• Regionale Vorteile – Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
• Jobrad – Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E‑Bike‑ und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
• E‑Ladestation – Für E‑Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
• Teamgeist – Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Rahmendaten

• Art der Beschäftigung: Teilzeit
• Bewerbungsschluss:
• Arbeitszeit: 16 Wochenstunden, Einbringung in Abstimmung mit Fachbereich unter Beachtung der Erreichbarkeit
• Einsatzregion: Deutschland, Bayern, Niederbayern, Rottal‑Inn
• Einsatzort: Ringstraße 23, 84347 Pfarrkirchen
• Eingruppierung: 9a TVöD

Kontakt

Ansprechpartner für fachliche Fragen: Frau Sylvia Dötter – Sachgebietsleitung
Telefon: +49 8561 20318
E‑Mail: ‑inn.de

Gleichstellung

Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.