Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur wirtschaftlichen Jugendhilfe und gestalte die Zukunft junger Menschen.
- Unternehmen: Das Jugendamt Saalekreis bietet Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder öffentlicher Verwaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.
Das Jugendamt des Landkreises Saalekreis steht allen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien mit Wohnsitz im Landkreis als persönlicher Ansprechpartner in ihren individuellen Lebenssituationen zur Verfügung.
Neben der Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Kindeswohls verstehen wir uns, mit den verschiedenen Sachgebieten und Teams in unserem Haus, in erster Linie als Dienstleister.
Dies tun wir, indem wir Beratungen für vielfältige Themen anbieten, unterschiedliche Unterstützungsangebote vorhalten und Jugendhilfe bedarfsorientiert gestalten.
Das Sachgebiet Jugendförderung besteht aus den Teams Prävention und Wirtschaftliche Jugendhilfe.
Es verantwortet damit zum einen die wirtschaftliche Absicherung aller Hilfen zur Erziehung und angrenzender Leistungen der Jugendhilfe und gestaltet zum anderen aktiv umfassende Präventionsarbeit u. a. in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Saalekreis.
Weiterhin sind dort die Sachbearbeitenden Vereinbarungen für den Bereich der Hilfen zur Erziehung angebunden.
Im Jugendamt ist am Dienstort Merseburg eine Stelle als Teamleiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist bis zum 28.02.2027 befristet.
Eine Entfristung wird angestrebt.
- Ihre Aufgabenschwerpunkte Fachliches Leiten Koordination/Organisation
- den Fachbereich fachlich und qualitativ ausrichten und die Mitarbeitenden fachlich und organisatorisch anleiten
- Einhaltung der Abläufe überwachen und bei auftretenden Problemen operativ handeln
- Einsatz der Mitarbeitenden, Arbeitsverteilung, Einsatz der Arbeitsmittel koordinieren und kontrollieren (in Abstimmung mit der SGL)
- einheitliche Rechtsanwendung umsetzen (Adaption von Gesetzesänderungen, aktueller Rechtsprechung bzw.
- Entwicklungen und Weitergabe dieser an das Team)
- Verfahrens- und Arbeitsanweisungen erstellen, einheitliche Standards implementieren, Qualitätsmanagement sicherstellen, Entwicklung eigener, strukturierter Lösungsansätze
- statistische Auswertungen
- fachliche Zuarbeiten an die Sachgebietsleitung leisten
- an Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsvorhaben mitwirken
- Schnittstellen und übergreifende Zusammenarbeit innerhalbdes Jugendamtes und außerhalb zu anderen Ämtern pflegen
Kommunikationsmanagement
- einen angemessenen Kommunikations- und Informationsfluss im Team gewährleisten
- Teamberatungen und Fallberatungen vorbereiten und moderieren
- Kompetenzen von Teammitgliedern beobachten/einschätzen und Impulse zu deren Weiterentwicklung geben
- Stabilisierung des Teams (Teamkultur)
- fachliche Herausforderungen an die SGL rückmelden Bearbeitung schwieriger Sachverhalte und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für herausragende und nicht routinehaft vorkommende Fallkonstellationen
- Bearbeitung von teilstationären, stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung
- örtliche und sachliche Zuständigkeit prüfen
- Anspruchshöhe berechnen, Anträge auf einmalige Beihilfen und Zuschüsse bearbeiten
- Gewährung von Krankenhilfe im Einzelfall
- Hilfefälle in der IT-gestützten Fachanwendung erfassen und bearbeiten
- Rechnungslegung der Leistungsträger kontrollieren
- Bewilligungs-, Änderungs-, Widerrufs- und Rücknahmebescheide erstellen
- Kostenerstattung an/von Dritte/-n und Heranziehung zu den Kosten
- Zuständigkeit gem.
- SGB II, V, VIII, IX und SGB XII prüfen
- Hilfeempfänger und Elternteile zu den Kosten der Jugendhilfe aus Einkommen und Vermögen heranziehen
- (Kostenerstattungs-) Ansprüche von und an andere Leistungsträger prüfen, Kostenerstattungsbescheide erstellen
- Ansprüche verfolgen und vollstrecken, ggf.
Entscheidung über Niederschlagung, Erlass, Stundung Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Prüfung) bzw. über ein abgeschlossenes Diplom-/Bachelor-Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Verwaltungswissenschaften oder einen abgeschlossenen B II-Lehrgang.
Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office – Anwendungen und besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des SGB VIII.
Für die Führungsaufgabe ist Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstorganisationskompetenz erforderlich.
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
Sie können Entscheidungen treffen und diese vertreten.
Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie eine ausgesprochene Konfliktfähigkeit.
Weiterhin sind Sie fähig unterschiedliche Interessen konstruktiv auszugleichen.
Dabei nutzen Sie Ihre Kreativität bei der Lösung von Konflikten.
Erwartet wird, dass Sie auch ein hohes Interesse an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben.
Sie besitzen mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.
Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c TVöD VKA (entspricht in Vollzeit einem monatlichen Bruttogrundgehalt zwischen 4.010,72 EUR (Stufe 1) und 5.527,70 EUR (Endstufe 6), je nach einschlägiger Berufserfahrung).
Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA.
Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an.
Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde.
Bewerbung und Kontakt Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www. saalekreis. de) bis zum 16.08.2026.
Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Hofmann unter der Telefonnummer 03461 40-1550.
Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Otto-Klamt unter der Telefonnummer 03461 40-2115 gern zur Verfügung.
Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Menschen mit Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal.
Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden.
Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet. i.
Nancy Schönfelder Amtsleiterin Personalamt
Teamleiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe Arbeitgeber: Landkreis Saalekreis
Das Jugendamt des Landkreises Saalekreis bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe, in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen beizutragen und sich dabei fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen Sicherheit und Planungsperspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Landkreis Saalekreis, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Landkreis Saalekreis passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Saalekreis vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Landkreis Saalekreis gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Landkreis Saalekreis.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
