Die Landkreisverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst **Geschäftsbereich:** Kreisjugendamt **Entgelt/Besoldung:** S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) **Beschäftigungsverhältnis:** befristet für die Dauer eines Jahres **Arbeitszeit:** Teilzeit 19,5 Std/Woche **Ihre künftigen Tätigkeiten kurz zusammengefasst:** - Einleitung und Begleitung von erzieherischen Hilfen, Eingliederungshilfe für seelisch Behinderte und Hilfen für junge Volljährige im Rahmen des Hilfeplanverfahrens SGB VIII - Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen - Gefährdungsabklärungen nach § 8a SGB VIII - Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht **Wir bieten Ihnen:** - sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber im Saarland - flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle) - Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit - Corporate Benefits - vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub (ab 01.01.2027 31 Tage Urlaub für Tarifbeschäftigte) - betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse (z.B. Jobticket) - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgruppen \*\*Ihr Profil:\*\* - eine abgeschlossene Hochschulbildung (FH) als Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge jeweils mit staatlicher Anerkennung **oder** - eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung als Diplompädagoge (m/w/d) oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d) oder Kindheitspädagoge (m/w/d) - Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen - fundierte EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) - Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten innerhalb des regionalen Zuständigkeitsbereichs sowohl im Innen- als auch im Außendienst - Belastbarkeit und Teamfähigkeit - Einarbeitungs-/Fortbildungsbereitschaft **Hinweis:** Für in diesem Bereich Beschäftigte gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. Sie sollten sich außerdem zu den „Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis“ bekennen und danach handeln. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungen **bis spätestens** **19.09.2026** online über Interamt.de. [https://interamt.de/koop/app/trefferliste?63&partner=1148](https://interamt.de/koop/app/trefferliste?63&partner=1148) Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Bewerbungsphase kommunizieren wir ausschließlich per E-Mail. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren und die Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis finden Sie auf unserer Homepage unter dem nachfolgenden Link: [https://www.kreis-saarlouis.de/Stellenausschreibungen.htm](https://www.kreis-saarlouis.de/Stellenausschreibungen.htm).
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst Arbeitgeber: Landkreis Saarlouis
Die Landkreisverwaltung Saarlouis bietet Ihnen als Energiemanager/in (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten kommunalen Arbeitgeber im Saarland. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung und setzen uns für Chancengleichheit ein, um eine diverse und inklusive Kultur zu gewährleisten.
