Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Fahrzeugzulassungen und unterstütze am Informationsschalter.
- Unternehmen: Große kommunale Verwaltung im Saarland mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Bürger und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Landkreisverwaltung sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Schalterdienst (m/w/d).
Geschäftsbereich: Straßenverkehrszulassungsstelle
Entgelt/Besoldung: E 6 TVöD
Beschäftigungsverhältnis: befristet für die Dauer eines Jahres als Elternzeitvertretung
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Std/Woche
Ihre künftigen Tätigkeiten kurz zusammengefasst:
- Kraftfahrzeugzulassungen, z.B. Neu-, Erst-, Wiederzulassung, Umschreibung, Abmeldung, Stilllegung von Fahrzeugen, Maßnahmen nach Steuer-, Mängel- und Versicherungsanzeigen bis hin zu Fahndungseinleitungen
- Einsatz am Informationsschalter in der Wartezone
- Kassenabschlussarbeiten
- Vertretungstätigkeit im Vollstreckungsaußendienst
- Durchführung aller anfallenden Verwaltungsvorgänge innerhalb des zugeteilten Kennzeichenbereiches wie Amtshilfeersuchen, Anträge Steuerbefreiung, Scanarbeiten, Auskunftsverfahren für Bürger und weitere Beteiligte
Wir bieten Ihnen:
- sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber im Saarland
- flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle)
- Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit
- vielfältige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschüsse (z.B. Jobticket)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgruppen
Ihr Profil:
- vorzugsweise:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG im kaufmännischen Bereich i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- alternativ:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung nach BBiG i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen
- fundierte EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Einarbeitungs-/Fortbildungsbereitschaft
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungen bis spätestens 22.08.2026 online über Interamt.de.
In der Bewerbungsphase kommunizieren wir ausschließlich per E-Mail. Bitte überprüfen Sie daher regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.
Die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren und die Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis finden Sie auf unserer Homepage unter dem nachfolgenden Link: https://www.kreis-saarlouis.de/Stellenausschreibungen.htm.
Sachbearbeiter im Schalterdienst (m/w/d) bei der Straßenverkehrszulassungsstelle Arbeitgeber: Landkreis Saarlouis
Die Landkreisverwaltung Saarlouis bietet Ihnen als Energiemanager/in (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten kommunalen Arbeitgeber im Saarland. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung und setzen uns für Chancengleichheit ein, um eine diverse und inklusive Kultur zu gewährleisten.
