Amtsleitung Gesundheitsamt (m/w/d)

Amtsleitung Gesundheitsamt

Der Landkreis Schaumburg in Niedersachsen übernimmt die Verantwortung für den Gesundheitsschutz, die Prävention und die gesundheitliche Versorgung der attraktiven Region. Das Gesundheitsamt bearbeitet ein breites Spektrum medizinischer, sozialmedizinischer und präventiver Themen. Seit der Corona-Pandemie wurden die personellen und organisatorischen Strukturen deutlich erweitert. Zusätzliche Stellen, neue Anforderungen und gewachsene Verantwortungsbereiche prägen die heutige Organisation. Die neue Amtsleitung erhält damit die Möglichkeit, Arbeitsorganisation, Führungsstrukturen und Zusammenarbeit langfristig und sichtbar mitzugestalten.

Rolle & Schnittstellen

Als Amtsleitung tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für rund 100 Beschäftigte in 6 Abteilungen. Sie führen eine gewachsene, multiprofessionelle Organisation mit ärztlichen, medizinischen, sozialpädagogischen, technischen und administrativen Beschäftigten. Die Position verbindet ärztliche Verantwortung mit einer umfassenden Managementaufgabe. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen, die Führung der Beschäftigten und die Sicherstellung einer leistungsfähigen, bürgerorientierten und krisenfesten Amtsorganisation. Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung des Dezernats I, den politischen Gremien und den weiteren Fachbereichen der Kreisverwaltung zusammen. Externe Schnittstellen bestehen insbesondere zu Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Pflege- und Sozialeinrichtungen, Schulen, Landesbehörden sowie weiteren Akteuren des regionalen Gesundheitswesens.

Aufgaben

• Führung und Gesamtsteuerung: Sie führen das Gesundheitsamt fachlich, personell und organisatorisch und schaffen verlässliche Strukturen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Entscheidungsprozesse.
• Organisations- und Personalentwicklung: Sie entwickeln die gewachsene Organisation strategisch weiter und gestalten den nachhaltigen Entwicklungsprozess. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten und schaffen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung.
• Ärztliche und fachliche Verantwortung: Sie sichern die medizinische Qualität, die rechtssichere Aufgabenwahrnehmung und die fachliche Bearbeitung amtsärztlicher, sozialmedizinischer und bevölkerungsmedizinischer Fragestellungen.
• Gesundheitsschutz und Krisenfestigkeit: Sie gewährleisten einen leistungsfähigen Infektions- und Hygieneschutz und vertreten das Gesundheitsamt als verlässlichen Partner in der Zusammenarbeit mit den für den Bevölkerungsschutz zuständigen Akteuren.
• Kommunales Gesundheitsmanagement: Sie stärken Prävention, Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und regionale Netzwerke und vertreten das Gesundheitsamt kompetent gegenüber Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.

Approbation als Ärztin oder Arzt

• Abgeschlossene Facharztanerkennung; die medizinische Fachrichtung ist offen; idealerweise Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen
• Ärztliche Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beschäftigten und medizinischen Funktionsbereichen
• Interesse an den Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Wünschenswert sind Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen und kommunalen Strukturen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sicheres Urteilsvermögen und Verständnis für sozialmedizinische Fragestellungen
• Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen verbindend zusammenzuführen
• Souveränes Auftreten gegenüber Verwaltung, Politik, Fachpartnern und Öffentlichkeit
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille

Das bietet Ihnen die Stelle

Sie übernehmen eine zentrale Führungsaufgabe im kommunalen Gesundheitswesen und gestalten ein personell gewachsenes Gesundheitsamt in seiner nächsten Entwicklungsphase. Der bevorstehende Umzug in ein neues Dienstgebäude eröffnet zusätzliche Spielräume für moderne Führung, klare Strukturen und eine zukunftsfähige Zusammenarbeit. Die Position verbindet medizinische Verantwortung mit echter Management- und Gestaltungskompetenz. Geboten werden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, verlässliche Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung. Je nach persönlichen Voraussetzungen kommt auch die Berufung in das Beamtenverhältnis in Betracht – Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 NBesG.