Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Integration und Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kreisverwaltung Schaumburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Modelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar mit guten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und fördere ihre Karrierechancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder in der Sozialarbeit von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
GEMEINSAM FÜR SCHAUMBURG
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Aktuell haben wir folgende Stellen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen: Coach Beschäftigungsförderung JobCenter Schaumburg, Entgeltgruppe S12 TVöD.
Näheres zu den jeweiligen Stellen und den dazugehörigen Anforderungsprofilen finden Sie unter: www.schaumburg.de/karriere
Bewerben Sie sich jetzt über das Bewerbungsportal und werden Sie Teil unserer Kreisverwaltung.
Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Schaumburg
Die Kreisverwaltung Schaumburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht und ihnen die Möglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Stelle! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei uns im Team arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam für Schaumburg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach Beschäftigungsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Schaumburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kreisverwaltung Schaumburg und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Coach Beschäftigungsförderung viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Kreisverwaltung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit als Coach zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
