Arbeiten beim Landkreis Schaumburg Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im JobCenter Schaumburg, folgende Vollzeitstelle (m/w/d) zu besetzen: „Integrationscoach“ (m/w/d) - Entgeltgruppe S 12 TVöD - Aufgabenschwerpunkte Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Begleitung von Teilnehmenden sowie deren Bedarfsgemeinschaften nach § 16k SGB II Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs sowie Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven Aufsuchende Sozialarbeit und sozialraumorientierte Unterstützung Psychosoziale Stabilisierung sowie Krisenintervention und Konfliktbewältigung Förderung der Beschäftigungsfähigkeit durch die Entwicklung persönlicher, sozialer und beruflicher Kompetenzen (z. B. Selbstorganisation, Problemlösung, soziale Kompetenzen und Verhalten im Arbeitsalltag) Unterstützung bei persönlichen, familiären und sozialen Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, Sucht, Schulden, Wohnen, Kinderbetreuung sowie Integration Aktivierung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen sowie Einbindung regionaler Beratungs- und Unterstützungsangebote Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Antragstellungen und Begleitung zu Beratungsstellen Feststellung berufsbezogener Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfe sowie Unterstützung bei Berufsorientierung, Ausbildung und Arbeitsaufnahme Koordination der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Leistungsträgern sowie enge Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement, insbesondere beim Übergang in Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen. Unser Angebot Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere: Befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r zunächst für die Dauer von zwei Jahren. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 50.983 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 70.092 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Die Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis ist grds. vorgesehen. Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL Vollzeit (zzt. 39 Stunden) Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance Regenerationstage Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten je nach Vereinbarung mit den Anforderungen der Tätigkeit Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit) Corporate Benefits Ihr Profil Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Motivation und Engagement für die regelmäßig aufsuchende Beratung Hohes Maß an Flexibilität Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen. Der Dienstort befindet sich in Rinteln.
Integrationscoach (m/w/d) - Entgeltgruppe S 12 TVöD - Arbeitgeber: Landkreis Schaumburg
Der Landkreis Schaumburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Arbeitskultur und flexible Arbeitszeitmodelle auszeichnet. Mit unbefristeten Stellenangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet er seinen Mitarbeitern die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für das Gemeinwohl engagiert. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
