Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vormundschaften und Pflegschaften zur Stärkung des Gemeinwohls.
- Unternehmen: Landkreis Schaumburg mit einem engagierten Team im Jugendamt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rechte von Kindern und Jugendlichen in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder (verwaltungs-) rechtlicher Ausrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Über uns Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Sachgebiet Unterhalt und rechtliche Vertretung im Jugendamt folgende Stelle in Voll- bzw.
Teilzeit (m/w/d) zu besetzen: Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d) - Entgeltgruppe 9c TVöD - Aufgabenschwerpunkte Die Aufgaben des Jugendamtes zeichnen sich in besonders hohem Maße durch Tätigkeiten aus, die auf eine Stärkung des Gemeinwohls abzielen.
Als Koordinator/in Vormundschaften / Pflegschaften leisten Sie hierzu einen großen Beitrag, indem Sie die Rechte von Kindern und Jugendlichen in den Fokus nehmen, sich für die Förderung von ehrenamtlich geführten Vormundschaften/Pflegschaften einsetzen und die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses neuen Tätigkeitsbereiches mitgestalten.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst im
Wesentlichen: Vorschlag geeigneter Vormünder bzw.
Vormundinnen/Pflegender im familiengerichtlichen Verfahren Akquise, Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder bzw.
Vormundinnen/Pflegender Schlichtung bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Vormündern bzw.
Vormundinnen/Pflegenden und Pflegeeltern bzw.
Ergänzungspflegenden Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.
Der Dienstort befindet sich in Stadthagen.
Unser Angebot Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard.
Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere: Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden). Über Ihre genauen Vorstellungen kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch.
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung.
Das Jahresbruttoentgelt liegt danach bei einer Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Stunden) zwischen mindestens 51.500 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 71.000 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Mobiles Arbeiten Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw.
Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund Corporate Benefits Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit (verwaltungs-) rechtlicher Ausrichtung bzw.
Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation/Fachrichtung (jeweils mit staatlicher Anerkennung) Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für regelmäßige Dienstfahrten Bereitschaft zu einer Arbeitszeitgestaltung, die regelmäßig Termine am Nachmittag und bei Bedarf gelegentlich auch in den Abendstunden ermöglicht. soziales Verständnis sowie ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Kooperationsvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Bitte beachten Sie, dass auf der Stelle Termine in Bereichen wahrzunehmen sind, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können.
Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Standorte
Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Schaumburg
Der Landkreis Schaumburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Arbeitskultur und flexible Arbeitszeitmodelle auszeichnet. Mit unbefristeten Stellenangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet er seinen Mitarbeitern die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für das Gemeinwohl engagiert. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Landkreis Schaumburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Vormundschaften / Pflegschaften (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Landkreis Schaumburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Schaumburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
