Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie

Crailsheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalte innovative Pflegeprozesse.
  • Unternehmen: Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH – ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem starken Miteinander.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Arbeitgeber: Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH, Standort Crailsheim

Vertragsart: Vollzeit – befristet für 6 Monate, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie. Die Abteilung verfügt derzeit über 20 Betten; im Zuge des Umzugs in den Erweiterungsbau ist die Aufstockung auf 30 Betten geplant.

Ihre Aufgaben

  • Personaleinsatzplanung sowie fachliche und organisatorische Personalführung
  • Organisation und Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe
  • Mitgestaltung und Planung der Bettenerweiterung
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung (wünschenswert)
  • Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich der Geriatrie
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Hohes Engagement und Belastbarkeit
  • Innovationsfreude und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
  • Ein technisch modernes, sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld – mit Deckenliftern auf einer neu eröffneten Station (Bezug im Februar 2026) mit angenehmem Betreuungsschlüssel
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes Miteinander im Team
  • Vergütung nach TVÖD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Leistungsentgelt im Juni sowie Jahressonderzahlung im November
  • Zuschüsse für die Kinderbetreuung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Zinsloses Darlehen für ein Fahrrad / E‑Bike
  • Anteilige Kostenübernahme von gezieltem Rückentraining in Fitnessstudios

Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an die Pflegedienstleitung des Klinikums Crailsheim oder bewerben Sie sich online auf der entsprechenden Plattform.

Gesetzliche Bestimmungen: Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Religion oder Alter werden berücksichtigt.

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH

Das Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH bietet Ihnen als Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und ein Jobticket. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der geriatrischen Pflege mit.

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Kontaktdaten:

Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum gGmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Fachliche und organisatorische Personalführung
Prozessorientierte Arbeitsabläufe
Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Kooperative Zusammenarbeit
Mitarbeiterführung
Berufserfahrung in der Geriatrie