Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie

Crailsheim Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalte Arbeitsabläufe aktiv mit.
  • Unternehmen: Modernes Klinikum mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie. Die Abteilung verfügt über derzeit 20 Betten, im Rahmen des Umzugs in den Erweiterungsbau ist die Erweiterung der Geriatrie auf 30 Betten geplant.

Ihre Aufgaben in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung:

  • Personaleinsatzplanung, fachliche und organisatorische Personalführung
  • Organisation und Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe
  • Mitgestaltung und Planung der Bettenerweiterung
  • Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Wünschenswert ist die Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich der Geriatrie
  • Sicheres Auftreten
  • Hohes Engagement und Belastbarkeit
  • Sozialkompetenz
  • Innovationsfreude und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
  • Ein technisch modernes, sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Deckenliftern auf einer neu eröffneten Station (Bezug im Februar 2026) mit einem angenehmen Betreuungsschlüssel
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein starkes Miteinander im Team
  • Vergütung nach TVÖD-K inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
  • Leistungsentgelt im Juni und Jahressonderzahlung im November
  • Zuschüsse für die Kinderbetreuung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Zinsloses Darlehen für ein Fahrrad / E-Bike
  • Anteilige Kostenübernahme von gezieltem Rückentraining in Fitnessstudios

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Ulrike Bolte, unter der Tel.-Nr. 07951/490-130 oder per E-Mail ulrike.bolte@klinikum-crailsheim.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an die Pflegedienstleitung des Klinikums Crailsheim oder bewerben Sie sich hier.

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie Arbeitgeber: Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum

Das Klinikum Crailsheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegefachkraft in der Zentralen Notaufnahme eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Zuschüssen für Kinderbetreuung und einem Jobticket schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.

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Kontaktdaten:

Landkreis Schwäbisch Hall Klinikum Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) für die Geriatrie mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
fachliche und organisatorische Personalführung
Organisation prozessorientierter Arbeitsabläufe
Entwicklung von Qualitätsstandards
Umsetzung von Sicherheitsstandards
Berufserfahrung in der Geriatrie
Mitarbeiterführung