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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Jugendliche in gerichtlichen Verfahren und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Jugendhilfe mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
Im Fachbereich Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Jugendhilfe im Strafverfahren Sozialpädagogen/-innen / Sozialarbeiter/-innen (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten eigenverantwortlich innerhalb eines Teams, nehmen regelmäßig an kollegialer Beratung sowie an Fallbesprechungen teil.
- Sie wirken in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) mit - dies beinhaltet die Beratung, Betreuung und Begleitung von Jugendlichen (und deren Sorgeberechtigten) und jungen Volljährigen in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren.
- Sie überwachen richterliche Arbeitsauflagen und Weisungen.
- Sie erstellen Jugendgerichtshilfeberichte und geben eine Einschätzung/Stellungnahme zur Entwicklung und der aktuellen Lebenssituation der jungen Menschen ab.
- Sie vermitteln Jugendliche/junge Volljährige in Täter-Opfer Ausgleiche, Kurse und Trainings.
- Sie prüfen pädagogische Bedarfe, ggf. stellen Sie Kontakte zu entsprechenden Fachstellen her (z. B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Beratungsstelle usw.).
- Sie wirken im Rahmen ihrer Tätigkeit in Arbeitskreisen innerhalb des Sachgebiets team- und themenübergreifend mit.
- Sie leisten Netzwerkarbeit.
- Sie sind im Rahmen der Rufbereitschaft erreichbar.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium im Sozialwesen verfügen.
- mobil sind (Führerschein Klasse B).
- über Berufserfahrung innerhalb der Jugendhilfe/Jugendhilfe im Strafverfahren verfügen.
- gerne im Team arbeiten und sich aktiv in Fallbesprechungen einbringen.
- über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen.
- gerne flexibel arbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
- die Einbindung in ein Team, das Sie vertrauensvoll und wertschätzend unterstützt.
- regelmäßige kollegiale Beratung.
- individuelle Anleitung durch die Teamleitung.
- flexible Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Fort-/Weiterbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten.
- Zuschuss zum Jobticket.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Teamleitung Annegret Gern, Tel 07571, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 19. April 2026 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.
Sozialpädagoge/-pädagogin / Sozialarbeiter/-in Jugendhilfe im Strafverfahren (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis Sigmaringen
Kontaktperson:
Landkreis Sigmaringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/-pädagogin / Sozialarbeiter/-in Jugendhilfe im Strafverfahren (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen aktuell verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Überlege auch, ob Teilzeit oder Praktika für dich in Frage kommen, um Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/-pädagogin / Sozialarbeiter/-in Jugendhilfe im Strafverfahren (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/-pädagogin interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Frist im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Sigmaringen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Sozialpädagogen/der Sozialpädagogin im Bereich Jugendhilfe im Strafverfahren vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur kollegialen Beratung und Fallbesprechungen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unterstützung und Weiterbildung sind besonders relevant.