Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und Jugendlichen mit kreativen Aktivitäten und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Spree-Neiße bietet eine sichere und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit pädagogischen Kenntnissen.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts‑ und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree‑Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Im Dezernat III, Kinderdomizil Spremberg/Grodk sind zwei Vollzeitstellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit zu besetzen.
Verantwortlichkeiten- Alltagsgestaltung mit Kindern und Jugendlichen im jeweiligen Angebot laut Konzeption der Einrichtung: Umsetzen einer Alltagsstruktur entsprechend des Angebotes, Durchführung lebenspraktischer Tätigkeiten für und mit Kindern/jugendlichen zur ressourcenorientierten Verselbständigung in allen Lebensbereichen, Absicherung der gesundheitlichen und schulischen Entwicklung, Planung und Durchführung diverser Freizeitaktivitäten in und außerhalb des Kinderdomizils.
- Mitwirkung an der Hilfeplanung und Kooperation mit Institutionen: Tätigkeit im Bezugserziehersystem (pädagogische Planung, Analyse, Prüfung und Korrektur individueller Ziele; Verfassen von Berichten und selbständiges Führen gruppen- und einrichtungsbezogener diverser Dokumentationen), Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Hilfeplangesprächen für die Bezugskinder, Zusammenarbeit mit allen an der Hilfeplanung Beteiligten und Kooperationspartnern sowie involvierten Fachkräften, Führen vielfältiger und eigenverantwortlicher Gespräche mit Kindern/jugendlichen sowie deren Eltern, Vormündern und Familien, Zusammenarbeit mit Institutionen, wie Kindertageseinrichtungen, Schulen, Ausbildungsstätten usw.
- Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 8b TVöD‑SuE
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote
- Gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
- Zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigen Landesrecht für den o. a. Abschluss
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Pädagogik und Psychologie
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Wünschenswert: Kenntnisse der Methoden der sozialen Arbeit
- Wünschenswert: PC‑Kenntnisse (insbes. MS‑Office Produktpalette Word, Excel)
- hohe Leistungsbereitschaft (auch im Rahmen von kurzfristigen Dienstplanveränderungen)
- Belastbarkeit/Stresstoleranz sowie Eigenmotivation und Eigeninitiative
- Lernbereitschaft und Lernfähigkeit, insbesondere Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; Supervision und systemische Fallberatung
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Der Einsatzort ist in Spremberg/Grodk. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft)
Kontaktperson:
Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Einrichtung und ihre Konzepte gut kennst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pädagogik und Psychologie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle abzustimmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch das Herz am richtigen Fleck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und wie du diese in die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Kinderdomizil Spremberg/Grodk und dessen pädagogische Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.