Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Forst Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Kindern und Familien, sozialpädagogische Betreuung und Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen.
  • Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und soziale Kompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts‑ und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree‑Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie sind mehrere Vollzeitstellen als Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich hierbei um Stellen an verschiedenen Standorten des Landkreises Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa, wie z.B. in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder Spremberg/Grodk.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

  • Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und sonstigen an der Erziehung beteiligten Personen im Innen‑ und Außendienst nach dem SGB VIII, BGB, JGG, SGB XII
  • Eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen‑ und Außendienst
  • Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen
  • Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Ämtern
  • Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
  • Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 14
  • Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote
  • Gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage im Jahr
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

  • Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
  • Zwingend erforderlich ist die staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die o. a. Abschlüsse
  • Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IEFK) erforderlich, hilfsweise die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Kinder‑ Jugendhilfe wünschenswert
  • Soziale Kompetenzen (Entscheidungsfähigkeit, Kooperations‑ und Teamfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz)
  • Zeitliche Flexibilität und Mobilität auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit in der Rufbereitschaft (ca. 4 Wochen/Jahr)
  • Erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Kontakt: Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa Haupt‑ und Personalverwaltung Heinrich‑Heine‑Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E‑Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf‑Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt‑ und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de.

Hinweis: Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986‑11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Schneider Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986‑15100.

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft)

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa bietet eine angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team, das sich aktiv für die soziale Entwicklung der Region einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Kreisverwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, in einer idyllischen Umgebung zu arbeiten, für eine hohe Lebensqualität.
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Kontaktperson:

Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Sachbearbeiter Sozialer Dienst bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Spree-Neiße und seine sozialen Dienste. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine sozialen Kompetenzen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit geben. Zeige, wie du in Krisensituationen entscheidungsfähig bleibst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Landkreis zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachhochschulausbildung
Staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz
Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IEFK)
Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Entscheidungsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit/Stresstoleranz
Rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
Zeitliche Flexibilität
Mobilität außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Fahrerlaubnis Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in den sozialen Dienst zu gehen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven Eindruck zu gewinnen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) vorbereitest

Informiere dich über den Landkreis

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa informieren. Verstehe die Besonderheiten der Region, die Kultur der Sorben/Wenden und die aktuellen Herausforderungen im sozialen Dienst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du in Krisensituationen handelst und mit Familien arbeitest.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im sozialen Dienst oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Sei authentisch und offen

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und sei offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft)
Standort: Forst
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