Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Kindern und Familien, sozialpädagogische Betreuung und Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen.
- Unternehmen: Idyllischer Landkreis Spree-Neiße mit moderner Infrastruktur und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle, auch für Teilzeitkräfte geeignet, mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und soziale Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts‑ und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in diesem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur.
Aufgabenbereiche:
- Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und sonstigen an der Erziehung beteiligten Personen im Innen‑ und Außendienst nach dem SGB VIII, BGB, JGG, SGB XII.
- Eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen und jungen Volljährigen im Innen‑ und Außendienst.
- Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes oder Jugendlichen und der Erziehungsberechtigten und junger Volljähriger zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose.
- Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen.
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Ämtern.
- Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen.
- Teilnahme an Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen.
Wir bieten Ihnen:
- Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag).
- Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe S 14.
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV.
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote.
- Gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage im Jahr.
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region.
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin / Sozialarbeiter/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung.
- Staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie die staatliche Anerkennung nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die o. a. Abschlüsse zwingend erforderlich.
- Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (IEFK) erforderlich, hilfsweise die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Kinder‑Jugendhilfe wünschenswert.
- Soziale Kompetenzen (Entscheidungsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz).
- Zeitliche Flexibilität und Mobilität auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten.
- Umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII.
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit in der Rufbereitschaft (ca. 4 Wochen/Jahr).
- Erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung.
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
EEO Statement: Der Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft)
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert er die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und bietet gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz in einer idyllischen Region mit einzigartiger Kultur und Natur.
Kontaktdaten:
Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem sozialen Dienst zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job im sozialen Dienst zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob verwirklichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Sachbearbeiter Sozialer Dienst brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Stell sicher, dass deine sozialpädagogische Ausbildung und alle relevanten Qualifikationen klar hervorgehoben sind. Wir suchen nach den besten Talenten, also zeig uns, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, teile deine Erfahrungen! Wir lieben es, wenn Bewerber konkrete Beispiele aus ihrer Praxis einbringen, um ihre Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Spree-Neiße Körperschaft des öffentlichen Rechts (Gebietskörperschaft) vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa verschaffen. Informiere dich über die sozialen Dienstleistungen, die sie anbieten, und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen und Familien gearbeitet hast.
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im SGB VIII erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie du sie in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der sozialen Arbeit oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.