Sachbearbeiter Untere Wasserbehörde (m/w/d)

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Dezernat I, Fachbereich Umwelt ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Untere Wasserbehörde (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zeit der Elternzeit befristet mit der Option zur Verlängerung zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche: Vollzug wasserrechtlicher Bestimmungen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Wasserrechtliche Erlaubnisse für Gewässerbenutzungen, Staumarken, UVP-Pflicht, Genehmigung der Außerbetriebsetzung und Beseitigung von Benutzungsanlagen und Ausgleichsverfahren bei konkurrierenden Gewässerbenutzungen Wasserrechtliche Erlaubnisse für kommunale und gewerbliche Abwassereinleitungen, Genehmigung von Abwasserbehandlungsanlagen, Übertragen der Abwasserbeseitigungspflicht, Genehmigungen von Indirekteinleitungen, Prüfen von Abwasserbeseitigungskonzepten und Kanalisationsnetzen Wasserrechtliche Genehmigungen von Anlagen in, an, unter und über Gewässern Entscheidungen zur Gewässerunterhaltung Prüfung von Anzeigen zu Erdaufschlüssen (Bohrungen) Regelung des Gemein-, Eigentümer- und Anliegergebrauchs (erlaubnisfreie Benutzungen) Überwachung von Industrieanlagen im Rahmen von IED-Kontrollen Überwachung der Gewässer und Vollzug der wasserrechtlichen Bestimmungen zur Hochwasserabwehr Wir bieten Ihnen: angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11 Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV betriebliche Altersvorsorge (ZVK) verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sicherer Arbeitsplatz in der Region Wir erwarten von Ihnen: einen erfolgreichen Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtungen der Wasserwirtschaft, der Siedlungswasserwirtschaft, des Wasserbaus, des Bau- oder Umweltingenieurwesen oder des Umweltschutzes erfolgreicher Abschluss des Lehrganges „Verwaltungskompetenz für Akademiker“ o. ä. bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung hinsichtlich des Lehrgangs umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Wasserrechtes, der Hydrologie, der Hydromechanik, -chemie und -biologie der Wasserwirtschaft sowie des Wasserbaus umfassende PC- und Internet-Kenntnisse sicherer Umgang mit Word und Excel sowie die Fähigkeit sich in branchenübliche Fachprogramme (z. B. GIS, ProUmwelt) einzuarbeiten verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2) Fahrerlaubnis Klasse B Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit Organisationsfähigkeit Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.