Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Befristet 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Individuelle Beratung und Unterstützung für Langzeitarbeitslose zur Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Landkreis mit einem engagierten Team und moderner Infrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Kenntnisse im Sozialrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Eigenbetrieb Jobcenter Spree-Neiße sind zwei Vollzeitstellen als Fallmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung befristet zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

  • individuelle und kreative Beratung mit dem Ziel, die Eingliederung in Arbeit zu fördern sowie Vermittlung von Langzeit-/Arbeitslosen in Ausbildungs- oder Beschäftigungsverhältnisse auf Basis einer ausführlichen Sozialanamnese
  • Durchführung einer Potenzialanalyse sowie Erstellung und Umsetzung individueller Kooperationspläne, in denen die wesentlichen Schritte zur Eingliederung festgehalten werden
  • Vermittlung von Langzeit-/Arbeitslosen in Qualifizierungsmaßnahmen, in Arbeitsgelegenheiten oder Aktivierungsmaßnahmen
  • Entscheidung über Förderleistungen/ Eingliederungsleistungen
  • Vermittlung in Maßnahmen zur Deutschsprachförderung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Beratungs- und Betreuungsdiensten
  • aufsuchende Sozialarbeit
  • Anwendung diverser Methoden zur Motivation und zum Abbau einzelner Vermittlungshemmnisse mit dem Ziel der langfristigen Integration von Langzeit-/Arbeitslosen

Wir bieten Ihnen:

  • angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
  • attraktive Bezahlung nach TVöD (SuE) - Entgeltgruppe S11b
  • Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
  • betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
  • gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  • sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

  • erfolgreicher Abschluss als Diplomsozialarbeiter/-in mit staatlicher Anerkennung oder Diplom Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (FH) mit staatlicher Anerkennung oder erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
  • Kenntnisse des Leistungsrechts aller Sozialgesetze (SGB I-XII)
  • sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS-Office
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Eine Stelle ist am Standort Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) zu besetzen, die andere Stelle am Standort Spremberg/Grodk. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen beförwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich) Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa bietet als Arbeitgeber eine angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team, das sich aktiv für die Integration von Langzeit-/Arbeitslosen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Kreisverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Bezahlung nach TVöD, 30 Tagen Erholungsurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge, was den Landkreis zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

Landkreis Spree-Neiße HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fallmanager und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Langzeit-/Arbeitslose erfolgreich unterstützt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Wenn du bereit bist, auch Teilzeit oder mobil zu arbeiten, erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen. Zeig, dass du anpassungsfähig bist und die Bedürfnisse des Arbeitgebers verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Beratungskompetenz
Sozialanamnese
Potenzialanalyse
Kooperationspläne erstellen
Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen
Entscheidungsfähigkeit über Förderleistungen
Deutschsprachförderung
Zusammenarbeit mit Beratungsdiensten
Motivationsmethoden anwenden
Kenntnisse des Leistungsrechts (SGB I-XII)
EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)
Fahrerlaubnis Klasse B
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Fallmanager bei uns zu arbeiten.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position im Jobcenter Spree-Neiße geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Spree-Neiße vorbereitest

Informiere dich über den Landkreis

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über den Landkreis Spree-Neiße und seine Besonderheiten informieren. Zeige, dass du die Region schätzt und verstehst, wie wichtig die lokale Kultur und die sozialen Herausforderungen sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Langzeit-/Arbeitslosen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Beratung und der Erstellung von Kooperationsplänen verdeutlichen.

Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen

Stelle sicher, dass du die relevanten Sozialgesetze (SGB I-XII) gut kennst. Du könntest nach deinem Wissen zu bestimmten Gesetzen gefragt werden, also sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.

Fragen zur Teamarbeit vorbereiten

Da die Stelle in einem motivierten Team ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit zeigen. Überlege dir, wie du zur Teambildung beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.

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