Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Prüfverfahren für soziale Einrichtungen und analysiere deren Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Spree-Neiße mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaft sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 56000 € pro Jahr.
Die Serviceeinheit Entgeltwesen bei der Kreisverwaltung Spree-Neiße in Forst verhandelt für das gesamte Land Brandenburg die Kosten für Pflegeheime und Behinderteneinrichtungen.
Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Serviceeinheit Entgeltwesen ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d) ab sofort dauerhaft zu besetzen.
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
- Konzeption von Prüfverfahren
- Entwicklung von Prüfverfahren für stationäre und teilstationäre Einrichtungen sowie ambulante Dienste, mit denen Vereinbarungen nach den SGB's IX, XI oder XII bestehen zur systematischen und/oder anlassbezogenen Überprüfung von Leistungsanbietern der Eingliederungshilfe und Pflege hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit der vereinbarten Leistungen
- Implementierung der Prüfverfahren in die Arbeitsprozesse
- Erarbeitung von Handlungsanweisungen bzw. –empfehlungen zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit, Qualität und Wirksamkeit der Aufgabenerfüllungen
- Analyse, Auswertung und Interpretation von Daten und Entwicklungen im Bereich Demographie, Sozialpsychologie, Psychiatrie, Sozialmedizin, Public Health, Partizipation, Recht mit dem Ziel der Implementierung in die Prüfverfahren
- Analyse der Entwicklung der Rehabilitations- und Sozialsysteme vor dem Hintergrund der Teilhabe komplexbeeinträchtigter Personengruppen mit dem Ziel des Erhaltens einer qualitativ hochwertigen externen Versorgungsstabilität
- Bildung und Leitung von interkommunalen Fachgruppen unter Einbeziehung der jeweiligen Fachexperten
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
- Anwenden und Evaluieren der Prüfverfahren einschließlich Berichtwesen
- Wirtschaftlichkeits-, Qualitäts- und Wirksamkeitsprüfungen für alle 18 Landkreise bzw. kreisfreien Städte in den Einrichtungen und Diensten der Träger der Eingliederungshilfe und Pflege einschließlich Mischeinrichtungen für multimorbides Klientel im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter, das seelische körperliche und/oder geistige Beeinträchtigen aufweist
- Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse, Korrespondenz und Beratung der örtlichen Träger einschließlich Kommunikation und Festlegung zur Anordnung von Sanktionierungen und (Vertrags-) Strafen sowie deren Überwachung
- Festlegung von Lösungsstrategien bei festgestellten Mängeln und Begleitung von deren Umsetzung in den betroffenen Einrichtungen und Diensten
- Durchsetzen von Rückforderungsansprüchen
- fachliche Begleitung von Klageverfahren
- Schaffung von Schnittstellen mit anderen Prüforganen
Wir bieten Ihnen:
- angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
- erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK mit einer Mindestausbildungsdauer von 3 Jahren
- Aus- und Weiterbildungskenntnisse in den einschlägigen Bereichen Betriebswirtschaft, sozialpädagogisch-medizinischer Bereich, Verwaltungs- und Personalwesen, die nicht durch die Studienrichtung abgedeckt sind - wünschenswert
- Mehrjährige einschlägige Tätigkeit im Bereich der Sozial-, Jugend- oder Gesundheitsverwaltung
- Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere MS-Office und Datenbanken
- Fähigkeit zum strategischen und ganzheitlichen Handeln
- gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.08.2026 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de
Hinweis: Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Müller Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 6922-100.
Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html
Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de.
Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d) Arbeitgeber: Landkreis Spree-Neiße
Die Kreisverwaltung Spree-Neiße bietet Ihnen als Sachbearbeiter für Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen eine sichere Anstellung in einem engagierten Team, das Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD (VKA) fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in der Region und einer Vielzahl an sozialen Leistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Landkreis Spree-Neiße siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Landkreis Spree-Neiße nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Spree-Neiße vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Landkreis Spree-Neiße einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
