Bei der Stabsstelle S2 Kämmerei/Kreiskasse/ÖPNV des Landkreises Sankt Wendel ist eine Vollzeitstelle als **Stabsstellenleiterin/Stabsstellenleiter der Stabsstelle S2 Kämmerei/Kreiskasse/ÖPNV (w/m/d)** unbefristet zu besetzen. **Ihr Profil**: - Laufbahnbefähigung des höheren oder gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände oder gleichwertige Laufbahnbefähigung oder ein Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Finanzwissenschaft - mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens nach den Vorschriften der Doppik einschließlich der Bilanz-, Ergebnis- und Finanzrechnung, Anlagenbuchhaltung sowie des relevanten Steuerrechts, wünschenswert in einer öffentlichen Verwaltung - Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Verantwortungsbewusste, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit - Soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit - Selbständige, strukturiert-zielorientierte und gründliche Arbeitsweise - überdurchschnittliches Engagement, Kreativität, Flexibilität - gute Kenntnisse der üblichen MS-Office-Anwendungen - Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privatfahrzeug auch zu Dienstfahrten einzusetzen **Ihre Aufgabe:** - Gesamtveranwortung für das effiziente, rechtssichere, transparente und finanziell nachhaltige Finanzmanagement einschließlich der eigenverantwortlichen Steuerung und Überwachung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Vermögens- und Kreditverwaltung - Planung und Leitung des Prozesses der Aufstellung des Haushaltes inklusive der mittelfristigen Ergebnis- und Finanzplanung sowie Bewirtschaftung und Überwachung des beschlossenen Haushaltsplans - Erstellung des Jahresabschlusses und von Finanzberichten - Fragen des Kommunalen Finanzausgleichs (insb. Kreisschlüsselzuweisungen und Kommunalisierungszuweisungen sowie Soziallastenansatz) und der Kreisumlage - Umsetzung § 2 b Umsatzsteuergesetz, Einführung Tax-Compliance-System, Mehrwertsteuer, Vorsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer - Koordinierung der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Sitzungen - Grundsatzfragen, Grundsatzregelungen und und Grundsatzentscheidungen zu allen Finanz- und Kassenangelegenheiten - Forderungsmanagement - Kassengeschäfte für die Eigenbetriebe, die Stiftung Kulturbesitz und den Stiftungsfonds der Kreissparkasse - Verwaltungsleitung ÖPNV - Umsetzung des Nahverkehrsplanes einschließlich der entsprechenden Ausschreibungen - Aufbau und Entwicklung von Konzepten wie ÖPNV-Tourismus oder ÖPNV-Ländlicher Raum und demographische Entwicklung - Einführung und Umsetzung neuer Verkehrsmodelle Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls möglich und werden im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten auf ihre Umsetzbarkeit geprüft; in diesem Falle bitten wir Sie um Angabe des gewünschten Beschäftigungsumfangs. Der jetzige Stelleninhaber scheidet voraussichtlich zum 30. Juni 2027 aus. Der Dienstposten ist beamtenrechtlich nach A 14 BBesG bewertet. Bei Tariflich Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tab. Lebenslauf, lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs belegt durch entsprechende Arbeits- und Prüfungszeugnisse) senden Sie uns bitte bis zum **17. September 2026** über die Internetplattform **www.interamt.de** **(Angebots-ID: 1481990). **Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.
Stabsstellenleiter der Stabsstelle S2 Kämmerei/Kreiskasse/ÖPNV (w/m/d) Arbeitgeber: Landkreis St. Wendel
Der Landkreis Sankt Wendel bietet eine wertvolle Teilzeitstelle als Sekretär/in des Sozialdezernenten, die nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team bietet. Mit einer flexiblen Arbeitszeit von 19,5 Stunden pro Woche und der Zugehörigkeit zu einem wichtigen sozialen Bereich, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Unterstützung basiert. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderungen.
